山东
龙桥社区位于兖州区新老城区结合部，因原村落东南府河上的石桥——“飞龙桥”而得名。2022年6月完成村改居工作，下辖龙桥一、二、三区和花园新村等14个小区。为提升居民群众生活品质和幸福感，龙桥社区党委积极创新，全面谋划，探索出一条党建引领老旧小区治理新模式，全面提升辖区居民的幸福感、满意度。
党建引领
注入“红色源动力”
统筹社区居委会、共建单位党组织、社会组织等各方力量，形成由街道党工委统一领导、以社区党委为核心、物业和党员群众共同参与治理的工作机制，推动社区治理与物业服务同频共振。全面推行“双向进入、交叉任职”，划定网格责任区14个，推选网格长28名、红色楼栋长74名。坚持“挂图作战”，对网格内的居民楼、店铺、道路、消防设施等所有要素和事务进行分类标识、动态更新。
汇聚合力
为民解忧“破难题”
深化“大党委”运行机制，实施议事协商制度，搭建群众议事平台，引导居民积极参与社区治理。社区党组织牵头联合共建单位、职能部门、物业、党员群众等多方力量，定期召开党建联席会议，共同商议解决，实现由“行业管理”向“协同共治”、“单一服务”向“多元服务”转变。今年以来，社区共协商解决车辆乱停乱放、小区私搭乱建、环境卫生整治等30余件民生实事。打造“红色物业志愿服务队”、“退役军人志愿先锋队”、“都有您老年志愿服务队”等多支志愿服务队伍，将志愿服务理念融入日常工作，开展家电修理、便民理发、小区配电箱改造等各类志愿服务活动200余次，有力推动了老旧小区服务治理逐步由低水平、保基本向专业化、高质量转变。
活动联办
唱响社区治理“协奏曲”
坚持以文化为纽带、以活动为载体，升级改造龙桥社区百姓舞台广场，组建腰鼓队、书画队、广场舞队、豫剧队等多支队伍，连续举办党建“睦邻节”，借助春节、元宵等重要传统节日，组织开展惠民文艺演出等活动，营造“天天有笑声、月月有主题”的文化氛围。以公益集市为载体，链接17家公益组织、爱心商家等多方资源，多元化、常态化开展文明实践活动，让大家走出家门，在活动和交流中增进感情，推动居民小区逐渐走向温情的“熟人社区”，让“陌邻”变“睦邻”。
龙桥社区将进一步抓好治理融合，充分发挥下沉单位、社会组织、居民代表等群体资源力量，落实好联席会议、社区“大党委”会议等工作做法，整合资源、整合阵地、整合力量，不断优化社区治理工作水平，提升社区居民的幸福感和满意度。
本文来源：网易济宁
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申高贤_jnn01
