东营市深入开展“春风行动”系列招聘活动

人勤春来早，实干正当时。为坚决落实省、市稳就业工作要求，做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期保用工、促就业工作，自1月下旬以来，我市各级人社部门组织开展“春风行动”系列招聘活动，为广大企业和求职者送去了和煦春日的涓涓暖流。

抢抓时机，吹响招聘“集结号”

一年之计在于春。新年伊始，我市按照“早部署、广动员、快行动、深落实”的工作原则，全力做好“筑巢引凤”工作。

1月25日，市人力资源社会保障局等7部门联合印发《关于开展2024年春风行动的通知》，正式启动“春风行动”。为把市委、市政府关于组织开展“春风行动”的决策部署落到实处，2月19日，市人力资源社会保障局印发《优化春风行动服务模式促进高质量充分就业实施方案》，优化服务模式，建设基层服务队伍，开展人社部门摸底调查等系列活动，全面推进社区微业建设进程。

为了给求职者搭建一条线上线下共同求职的“高速路”，我市线下借助各大商圈辐射优势，通过发放宣传单、组织宣传队宣讲、进村入户宣传等多种形式，广泛发动辖区尚未就业的群众参加“春风行动”招聘会，积极引导本地劳动力和拟外出务工人员在本地企业就业。线上则充分运用微信群、公众号、抖音平台等方式多渠道、高频次进行宣传，并借助我市主流媒体加大宣传力度和报道频次，连续开展线上直播，通过直播带岗等方式助力线下招聘会的开展。

穿针引线，发挥“红娘效应”

“公司待遇如何？”“我比较心仪技术类岗位，有合适的岗位推荐吗？”“公司包住宿吗？”

连日来，我市多个招聘会活动现场人头攒动，挤满“求职心切”的求职者和“求才若渴”的用人单位。求职者驻足企业招聘摊位前仔细浏览招聘信息，详细询问职位的具体要求、工作内容、薪资待遇等问题。企业招聘经理则对求职者关心的问题积极解答，推荐合适岗位，实现人员岗位的“双向奔赴”。

为了更好地为求职者保驾护航，我市多场招聘会现场专门设立了“职业指导”“就业服务”“求职登记”等各类服务专区，人社部门业务骨干化身“岗位推荐员”“普法宣传员”“创业引导员”等多重角色，为求职者保驾护航，帮助求职者增强信心提升职场竞争力，实现今年专场招聘会“开门红”。

2月份，开展“春风行动”专场招聘会74场，参与企业2000余家，发布岗位4万余个，达成就业意向2.5万余人。期间，市、县区人社部门组建了25人的企业用工“直播带岗”团队，举办活动40场，参与企业156家，推荐岗位5830个，累计在线浏览量37.5万人次。

新意满满，实现“双向奔赴”

在广饶县人社部门组织的赴聊城东阿县“春风行动”招聘会现场，求职者纷纷驻足咨询，认真浏览岗位信息，并用手机拍照记录心仪职位的详细信息。求职者史传刚说：“这里提供的岗位，涉及的行业都挺多，薪资待遇、福利等也不错，是不错的就业选择。”为切实做好各企业用工服务，广饶县人社部门抢抓招聘黄金期，组织全县18家缺工企业，赴聊城、河南等地开展招聘活动，与当地人社部门建立联系，不断拓宽企业招工渠道。

“春风行动”开展以来，各县区周密部署、迅速行动，全力办好人才招聘会的同时，不断创新招聘方式。除广饶县组织企业外出招聘外，河口区成立工作“宣传队”，覆盖城区和各个镇街（开发区），开展“访企问需”活动；东营经济技术开发区开通“东凯优聘”视频号，为海力风电、华泰化工等多家重点企业录播“东凯优聘”“岗位体验官”带岗微视频，视频浏览量达到6万余人次；东营港经济开发区组织学子访企、探岗就业活动，组织30余名仙河籍高校学子实地参观了东营港“5G+”智慧化工园区和相关企业……

据了解，我市将持续组织招聘会进社区、进集市、进商圈、进学校等活动，把“春风行动”做实、做细、做出成效，努力把服务送到群众家门口，把就业温暖真情送进千家万户。