鱼台：聚焦“四链融合” 壮大创新发展主引擎

为充分激发人才创新创造活力，近期，鱼台县深入实施“人才强县”战略，将人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，取得了显著效果。

立足产业链优化教育链

结合县内高端装备、高端化工、绿色农业三大特色产业用才需求，大力推行“订单式”服务模式，加强企业与县内院校交流合作，进一步完善职业技能提升、企业自主评价机制，实现“企业下单、院校培养、人才入职”无缝衔接模式。与山东理工职业学院鱼台分院合作，组织县各部门、企业定期开展双向对接交流机制；支持县职业中专成立鲁西南“融·创”职业教育联盟，与省内20余家成员单位合力打造职业教育发展命运共同体，持续壮大鲁西南焊接人才培训基地，探索实施“入学即入工”订单式培养，与中核集团等县内外8家大型企业建立战略合作关系，累计培育7000余名技能人才走上工作岗位。

立足教育链壮大人才链

持续推进“校企合作”“以才引才”合作模式，发挥顶尖人才和领军人才牵头引领作用，突出青年人才队伍的中间力量。持续推进“北京济宁博士联盟家乡行”活动，吸引高校专家学者来鱼合作洽谈，加快推进科技成果转化、项目落地和产学研究深度融合，组织企业和教授专家共同申报国家、省重点人才工程和科技创新项目。连续多年承办省市技能大赛，20余人荣获国家级和省级大赛奖项，其中1人荣获第十七届“振兴杯”全国技能大赛车工组金奖，授予“全国技术能手”称号；2023年助力攀登企业入选省级重点人才工程3人，水发环境获批省级科技创新工程1项。

立足人才链强化创新链

依托院士工作站、重点实验室、乡村振兴专家服务基地、博士后创新实践基地等一系列高能级平台引聚中国矿业大学、山东大学、扬州大学等顶尖人才和领军人才。常态化开展“百人进百企”，梳理企业发展诉求，聚焦企业急需解决的“卡脖子”难题，突出服务导向，大力实施“科技副总”选聘工作。帮助攀登企业选聘10名高校院所专家担任“科技副总”，解决技术难题20余项，建成省级创新平台39家、市级创新平台62家。

立足创新链做强产业链

聚焦产学研合作，帮助28家重点企业与“中字头”“国字号”大院大所开展实质性科研合作；与俄罗斯院士团队共建中俄无损探伤检测中心，并入选省级重点人才工程；加快建设新材料中试及产业基地项目，基地有博士团队8人全职在岗搞科研，积极攻坚高端碳纳米管前沿技术。通过科技创新持续推进企业升级赋能，不断完善科技型中小企业、高新技术企业技术革新，先后培育国家级高新技术企业100家、科技型中小企业300余家次、专精特新“小巨人”3家，推进创新链与产业链深度融合。