东营市服务保障企业用工专题调度会召开

为助力全市经济高质量发展，2月3日下午，市人社局组织召开全市服务保障企业用工第二次专题调度会，会议通报全市前期服务保障企业用工工作开展情况，听取各县区、开发区、黄三角农高区有关工作情况汇报，市教育局、驻东营院校介绍我市产教研融合发展有关情况。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长袁永鹏出席会议并讲话。

会议指出，服务保障企业用工“百日攻坚行动”开展以来，全市各级人社部门围绕中心、服务大局，认真谋划、迅速启动，深入实施“六大行动”，成立企业用工服务中心13家，建立了179人的企业用工服务专员队伍，已摸排1300余家企业用工需求。举办了全市重点企业人力资源负责人能力提升培训班，培训500余人；组织开展了“东营学子家乡行人才招聘会”“中西部人力资源服务机构东营行”“人社局长直播带岗”“企业招聘进社区”等系列活动，服务保障企业用工专项行动取得阶段性成效。

会议要求，服务保障企业用工任重道远，要进一步提高认识，以服务保障1500家重点企业用工需求为重点，全面开展好“六大行动”，建立周调度、月通报制度。一是要建立健全工作体系。建立市、县区人社部门及省级以上开发区三级企业用工服务中心，加强企业用工服务专员队伍建设，大力推广应用“东营企业用工服务在线”。二是要摸清企业用工情况。设计“企业用工情况调查表”，用工专员逐企上门，摸清底数，定期发布企业用工需求。三是要大力推进企业职工培训和产教融合。支持企业组织新入职员工和在岗职工参加职业技能培训，对符合条件的按规定给予职业培训补贴，引导企业和市内外院校开展产教融合合作。四是要提高企业用工市场化水平。推广人力资源服务外包等新型用工模式，选树一批用工典型案例。五是要筹划办好招聘活动。精准实施“黄河口春风行动”“名校名企直通车”等系列活动，接续举办“直播带岗”“企业招聘进社区”等灵活高效的活动，招聘活动时要注重实效，不搞“花架子”，把“过紧日子”的要求落到实处，把安全工作要求落实到位。六是要进一步优化企业用工环境。各级人社部门要进一步办好重点企业人力资源负责人能力提升培训班，提升企业人力资源管理效能。各工业园区要完善周边配套设施建设，打造一流用工环境。

各县区人社局、市属开发区有关单位、黄三角农高区社会事务局主要负责同志、分管负责同志，驻东营院校相关处室负责同志参加会议。市人社局党组成员、副局长、三级调研员刘培峰主持会议。