山东省
1月17日，刚刚工作3个月的谢博文，已经能够独立在井队工程师岗位上顶岗，熟悉掌握测量钻具、每日生产及技术汇报、整理汇总钻井资料等各种工作。
谢博文的快速成长得益于胜利工程塔里木分公司实施的“青年淬火计划”。
针对2023年七月份刚刚分配到该公司的20多名大学生新工，如何使他们在井队迅速适应岗位，快速成长成才，为胜利工程塔里木分公司人才“蓄水池”增加后备储量，公司经过反复论证酝酿推出了“青年淬火计划”，为他们搭建平台渠道，多维度促进青年人才成长成才。
“青年淬火计划”主要包括四个内容：座谈交流谈感受、观看发展专题片笃定信念、聆听EAP讲座树立阳光心态、参观红色基地立志为油奉献等内容。
举办青年论坛，进行座谈交流。大家认真聆听往届优秀毕业生分享的成长故事和心路历程，切实感受新疆这片广阔的热土的炙热温度，立足扎根大漠，插上飞翔的翅膀，在西部干一番事业。
了解公司历史，传承胜利荣光。大家一起观看该公司历史发展专题片和改革专题篇，重温公司入疆会战33年光荣历史，用心感受该公司历史先进人物高树才、杨森等这些闪光故事人物。
开展EAP讲座，树立阳光心态。邀请心理学专家从心理学角度，针对外部市场，普遍存在的生活枯燥、气候干燥、心情烦躁等三燥问题及心理负担，科学调节疏导，纾解心理压力，为新员工点亮心灯。
参观红色基地，赓续红色血脉。组织青工到马兰红山军博园参观，大家踏寻红色遗迹，缅怀革命先烈，接受革命传统教育，青工们立志扎根大漠，愿做胡杨固守沙海，愿做红柳向阳而生。
“今年这19名新分大学生员工是公司的宝贵财富，我们将建立‘一对一’青年人才成长档案，及时掌控他们在基层一线的实际表现，精准把脉他们的思想脉搏，给他们入炉淬火的舞台，促进脱颖而出，助力迎风飞翔。”胜利工程塔里木分公司副总政工师兼党委组织部主任谭毅说。（通讯员：邱振军 游少雄）
本文来源：网易东营
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孟美慧_dy20231117
