行业聚能 融合发展 东营市先进制造业人力资源服务供需对接暨“中西部人力资源服务机构东营行”活动成功举办

冬至阳生，岁回律转。1月25日，东营市先进制造业人力资源服务供需对接暨“中西部人力资源服务机构东营行”活动在东营市就业创业中心成功举办。本次活动以“聚人才·强产业·促发展·新征程”为主题，邀请省内知名人力资源服务机构、中西部重点劳务协作人力资源服务机构、市内重点产业功能区、市内重点产业先进制造企业代表等近150人参加。山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长、一级调研员张成仙，人力资源流动管理处二级调研员马莉亚，东营市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长袁永鹏以及市工业和信息化局、山东黄河三角洲人才发展集团等部门单位领导出席活动。

聚人才

打造人才集聚“引力场”

近年来，东营市积极落实黄河重大国家战略，围绕打造黄河三角洲人才集聚高地，积极鼓励和支持人力资源服务业与人才链和创新链深度融合，组织开展百名博硕走进黄河口、首届黄河国际人才周等系列引才聚才活动，打造高能级人才交流平台，加速各类人才向我市汇集。深化黄河流域人力资源服务协同发展，举办首届黄河流域人力资源服务高质量发展推进会及系列活动，依托东营市人力资源服务产业园，聚焦人才吸引、评价、激励保障等关键环节，着力营造一流人才发展环境，形成了以东营人力资源服务产业园为核心的“一中心多平台”发展格局，吸引更多人才要素向东营集聚。

强产业

推动产业升级“再突破”

习近平总书记指出要加力建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。人力资源服务业内生于制造业等实体经济，服务实体经济是行业发展的重要功能。东营市全市各级人社部门坚持把服务制造业发展作为着力点，积极推动人力资源服务业与制造业融合发展，不断强化制造业人力资源支撑。东营市先进制造业人力资源服务供需对接暨“中西部人力资源服务机构东营行”活动是推动两业深度融合的具体实践，是加快先进制造业强市建设的有效举措，通过发挥“制造+服务”的叠加优势，最大化提升两业核心竞争力，推进人力资源与实体经济协同发展，实现互利共赢。

促发展

激发区域发展“新动能”

人力资源服务业一业连百业，我市人力资源产业构建起涵盖人事招聘、服务外包、培训测评、职业指导、管理咨询、人才寻访等在内的全链条服务体系。据初步统计，2023年全市450余家人力资源服务机构营收突破80亿元，人力资源服务业在经济社会发展大局中的地位和作用日益凸显。此次活动聚焦为人力资源服务机构与先进制造业企业搭建全面交流的供需对接平台，重点突出保障制造业用工服务主题，推动人力资源服务业与制造业协同发展、合作共赢，为地区产业发展提供了坚实的人力资源服务保障。

新征程

实现赋能提升“加速度”

大力发展人力资源服务产业，是推进实施人才强国战略的重要一环。2024年，东营市人力资源和社会保障局将聚焦稳就业保就业和促进人力资源开发利用两大主业，统筹经济效益与社会效益相统一、政府供给与市场推进同发力、提速增量与提质增效共推进等三个方面，“会”“展”“赛”“聘”“育”相结合，扎实开展人力资源服务业赋能提升行动，以更大力度、更实举措、更优服务推动人力资源行业高质量发展。

行业聚能，融合发展。通过举办东营市先进制造业人力资源服务供需对接暨“中西部人力资源服务机构东营行”活动，将全方位推进人力资源服务供需双方精准对接，推动人才链、产业链、创新链、供应链深度融合。东营市人力资源和社会保障局将进一步健全政策措施，充分发挥人力资源服务社会化、市场化、定制化的优势，积极搭建行业供需交流平台，加快推进人力资源与实体经济协同发展，绘就人力资源聚能发展的新画卷！