全市重点企业人力资源负责人能力提升培训班举办

为助力推进实施服务保障企业用工“百日攻坚行动”，进一步提高全市重点企业人力资源负责人专业素质和职业能力，1月19日，市人力资源社会保障局在山东幸福家园社区学院举办全市重点企业人力资源负责人能力提升培训班。全市部分重点企业人力资源负责人和人力资源服务机构负责人共计500余人参加培训，市人力资源社会保障局党组成员、副局长、三级调研员刘培峰出席开班仪式并致辞。

本次培训坚持精准化和品质化，贴合企业人力资源工作实际“量身定制”课程和师资，在各县区（开发区）同步设立分会场，采取视频会议形式同步授课，培训2天时间。培训班以提高企业科学合理用工水平和政策统筹运用能力为重点，通过理论解读、案例分析和经验交流等形式，针对企业在人力资源管理工作中遇到的难点问题进行深入剖析，并提出相应的解决方案。

此次培训邀请《中国人力资源社会保障》理事会常务副理事长白永亮博士、清华大学工商管理总裁班专家级讲师关莹莹、白话劳动法联合创始人韩佳、首都经济贸易大学张成刚教授等4名高水平专家，在新格局下的劳动法律与人力资源管理新趋势、后疫情时代的绩效改进与提升、用工模式选择与2023企业劳动争议盘点预防、人力资源管理数字化转型的路径与实践等方面进行授课辅导，帮助企业提升管理能力，实现人力资源的优化配置，助力企业快速成长。

刘培峰对近年来我市企业用工和人才引育工作进行了介绍。他指出，人才和用工是企业发展的基础，人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障，人力资源管理负责人在提升企业人力资源管理水平方面发挥着关键作用。他要求各位学员要珍惜培训机会，深入开展研讨，加强沟通交流，提升业务能力，力争学以增智，学以致用，学有所获，进一步提升企业人力资源开发管理水平。下一步，市人力资源社会保障局将坚持以平台思维做发展乘法，以产业引导、政策扶持为抓手，继续扎实开展“百日攻坚行动”，组织多种形式的企业人力资源研讨、交流、项目合作，努力打造一支德才兼备、业务精湛、活力迸发的企业人力资源管理队伍，全力保障企业用工和人才需求，助力全市经济高质量运行、社会和谐稳定。

各位参训人员纷纷表示，此次培训内容丰富主题鲜明，在深厚的理论知识前提下，又辅以鲜活的个体案例，理论与实践相结合，严谨与科学并存，让企业在用工管理和引才育才等方面受到启发，更进一步增强了企业对用工服务和政策支持方面的了解和信心。授课专家对企业在规范用工、提升人力效能上等各环节进行了系统性讲解，直击企业运转中的焦点难题，对提高企业人力资源管理人员的综合业务水平、促进企业加强人力资源管理有着重要的实际指导意义，有助于推动企业人力资源管理进一步规范化、科学化。培训结束后，将紧密结合工作实际，不断提升人力资源管理效能和企业管理品质，营造良好的人力资源“招、用、留”环境，为推动企业实现高质量发展蓄势赋能。