山东省
王雅洁，信远采油管理区技术管理室单元管理岗。先后荣获东胜公司文明建设先进个人、东胜公司五四青年奖章、胜利油田油藏动态分析竞赛优秀分析能手等荣誉。
“有的人像云朵，自由、柔软，有的人像圆形，有规则、有弹性，而我更像一条条线，有规划、有条理。”平稳，是王雅洁对自己成长经历的概括。她没有经历过太大的人生波折，成长曲线偶有波动，但整体上一直是稳中向好、不断向上的状态。
小学开始学习钢琴，经历过大大小小比赛、演出的锻炼磨砺，塑造了她沉稳、能吃苦的性格。父母从小培养她独立自主，鼓励她勇于尝试，无论学文还是学理，高考填志愿选专业，工作单位双选，父母都会尊重她的意见，由她自己来做决定。
2021年，王雅洁从中国地质大学(北京）矿产普查与勘探专业毕业。虽然有七年勘探理论基础的学习，但来到信远采油管理区技术管理室基础油藏开发工作后，她发现自己变成了“小白”。 王雅洁开始跟着导师学习，“在学中干、在干中学”，不断汲取着知识。她找出管理区所辖区块历年的油藏方案，系统了解各区块的地质状况、开发历程、不同开发阶段采取的措施。那段时间，大家夜晚经过走廊，总会看到技术室那盏亮着的灯。
实践才能出真知。由于对油藏动态分析这项工作不熟悉，下班后王雅洁就留在办公室一口一口井地梳理油水井的对应关系，整理更新了一版注采连通图。别人眼里枯燥无味的地质和测井图件，她翻来覆去地看，从地面、井筒到地下分因素分析表象抓本质，从单井、井组到区块单元由小到大逐一了解，慢慢掌握了动态分析的基本方法，几个月下来笔记本也写了厚厚一摞。
困难肯定存在，必须要迎难而战。有了一定的实践经验，王雅洁觉得自己终于入了门。看到她迅速成长，导师给予了充分信任，决定给她压压担子，2022年公司一季度动态分析汇报就鼓励她参加，分析总结管理区本年度开发状况与产量形势。接到任务后，王雅洁心里相当忐忑，感觉自己对相关内容理解的不是很透彻，担心自己讲不清楚、汇报不明白。
“不能给管理区拖后腿，更不能给自己留退路。”为了完善材料、熟悉内容，她多次请教导师，一个井组一个分析，反复修改补充材料，更新了5个版本，逐字梳理出汇报稿。功夫不负有心人，精心的准备、严谨的逻辑表达赢得了领导专家们的一致肯定。
不间断的学习，及时复盘总结，王雅洁很快独挡一面。在公司举办的动态分析比赛中，她总结信远管理区油藏开发管理“转注+微压驱”快速补能、“不稳定注+层间轮注”降水增油等亮点做法，万4-斜23/斜25井组与河125-斜13/斜17井组都获得了“最佳稳升井组”。靠着一点一滴的积累与“行者常至”的恒心，她逐步走到了更高一层级的平台，开始代表公司参加油田级的动态分析竞赛。
“当你从困难中挺过来之后，困难和挑战就纳入了‘舒适区’。”2023年，王雅洁参加了油田一季度动态分析“巾帼赛”。由于缺少大赛经验，她所在的团队并没有取得理想的成绩。虽然有些遗憾，但也更加坚定了她钻研业务、提升技术水平的决心。
准备比赛的过程充斥着苦与乐，苦在于一遍遍的打磨材料，为了搭出自己心目中漂亮满意的城堡，就要不断推倒再重来。从列提纲到一点点填充内容，从讲明白一口井、一个井组到提炼总结形成经验，在材料的组织过程中，她锻炼着自己的逻辑思维和语言组织能力，在一点一滴的进步与提升中得到了快乐。
2023年底，她再一次迎来了油田动态分析比赛，得到了检验自己的机会。不能打无准备之仗。在管理区和公司地质所领导和同事们的帮助下，王雅洁和团队成员一遍遍地打磨汇报材料。准备基础知识考试，熬夜背题，晚上经常背到凌晨3点，5点起床继续背。靠着前期的积累，多次实战总结的经验、一次次汇报锻炼，现场案例分析环节，她的团队以清晰的思路、稳健的台风，从16家管理区队伍中脱颖未出，取得了第2名的好成绩。
不能光埋头工作，不总结经验，也不能光参加比赛，不把成果应用于实践。针对低渗透油藏开发矛盾，王雅洁提出“井网完善、压驱补能、流场调整、水井分注”一体化综合调整措施，提高了水驱控制程度和注水有效率，改善单元水驱开发效果。2023年，她对管辖的河122-1单元指导调参42井次，井组调整见效7个，含水下降2.4%，老井超产890吨。
她还参与了牛庄油田河125块水驱治理、老区综合调整方案的编制，学习不同种类方案的编制流程，对油藏方案各板块内容有了系统认识，油藏开发管理水平得到了提升。
一朵花的美丽不单单是因为长成了什么样子，更取决于努力生长的姿态。“最近在追电视剧《繁花》，人心万象、众生百态的故事情节是最吸引我的。”说到角色，王雅洁最喜欢汪小姐，热情真诚开朗有活力，面对挫折和困难，依旧坚韧勇敢，对工作一直有热情有理想，敢想敢干。
对于2024年的目标，王雅洁说，一天天、一步步，多学多干，不断跳出“舒适区”，勇于接受挑战，提升自己的综合能力，成为一个有用的、被需要的人。（钟珊娜）
本文来源：网易东营
责任编辑：
孟美慧_dy20231117
