北京
今年以来，奇山街道牢固树立“人才是第一资源”的理念，将人才工作与主题教育有效衔接，在“引、育、留、用”上下功夫，进一步营造关爱人才、重视人才的良好氛围，着力提升人才环境优势和竞争力，整合各类人才服务资源，优化营商环境，在服务与发展中提高人才工作质效。
一是与才同行，搭建服务平台。为全力建设富有活力的人才成长型城市，解决青年人才婚恋“人生大事”，奇山街道依托第一国际楼宇，搭建联谊交友、互动交流平台，让青年人才感受到奇山的温情隽永，积极创造“拴心留人”条件，帮助青年人才在奇山安心创新创业；聚焦人才健康生活需求，奇山街道组织开展“杏林送暖”进楼宇活动，本年度三次走进润利大厦，为人才健康生活“把关”。
二是强化招引，厚植培育沃土。奇山街道组织开展“‘就’在金秋 ‘职’面未来”“非你莫属 ‘职’等你来”等多场招聘活动，为辖区企业多途径输送人才，让人才服务更聚人气，让就业服务更有温度，更加贴近群众需求；同时创新人才工作理念，全力营造尊重人才、求贤若渴的浓厚氛围，结合共青团工作，开展“百万大学生进社区”活动，让大学生认识街道、了解街道，进一步凝聚人才“向心力”，吸引更多在外优秀人才投身家乡建设。
三是走访慰问，情暖桑梓人才。奇山街道在传统佳节等时间节点，常态化开展高层次人才走访慰问活动，街道班子成员组成人才走访小组慰问属地人才，了解需求，收集人才引进培育、政策创新突破等方面意见建议8条，让每一名人才切身感受到重才爱才的“奇山温度”。以上门走访慰问的形式关心关爱辖区在外的桑梓人才及其家属，转达高层次人才优惠政策，并致以节日的慰问和美好的祝愿。
四是政策宣讲，打造集聚高地。奇山街道贯彻落实烟台人才政策“四进”宣讲活动有关要求，进一步加大人才政策推介力度，提高人才政策知晓度和覆盖面，对引进人才生活补贴、购房补贴、高层次人才服务等青年人才政策进行现场宣传，确保青年人才政策到达辖区每一个居民，落实符合要求的青年人才申领到相应的人才补贴。
下一步，奇山街道将紧跟主题教育步伐，营造关心人才、爱护人才、尊重人才的良好氛围，提高人才的获得感、归属感，激发人才创新活力，涵养“识才、聚才、爱才、兴才”的最优人才发展“生态圈”，塑造街道高质量发展新优势。（王聪 通讯员 鞠艳娜）
本文来源：网易烟台
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