山东
为切实加强党员的精细化、规范化管理，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺，考核有据，充分发挥先锋模范作用，有效提升基层党组织的战斗力和凝聚力，佃户屯街道以主题教育为契机，在各个党支部推行党员量化积分管理，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，推进党员日常管理精细化、规范化，通过积分来“撬动”党员办“大事”。
一、明确程序，规范操作。明确管理对象，以各党支部为基本单位，考评对象包括党支部内的全体党员（含预备党员）。明确积分内容，主要对党员是否自觉履行党员基本义务，发挥先锋模范作用，遵纪守法，遵守社会公德等情况进行考评。社区党员还要考评在社区工作开展过程中有没有发挥带头作用等。明确积分类别，实行百分制考评。考评主要分为三个项目：基础项主要包括履行党员基本义务，正常参加组织生活，积极参加学习培训，民主评议等情形；加分项主要包括积极服务群众，参与各类志愿服务活动等情形；扣分项主要包括不履行党员义务，违法违纪、违反社会公德等情形。明确考评程序，以党支部为单位组织实施。一年为一个积分周期，制定“党员申报、支部认定、审核确认、通报公示、上报备案”的工作流程，实行“一支部一办法、一月度一登记、一季度一亮分、一年度一总评”。
二、责任明确，扎实推进。强化组织领导，将党员量化积分纳入党员教育管理长效机制，压实责任，精心实施。强化督导推进，每季度开展一次督导检查，强化工作指导，及时研究解决推进过程中出现的问题，确保扎实推进，取得实效。强化宣传引导，开展积分评选活动，通过灯塔党建在线、微视频、广播、宣传栏等多种形式，宣传“高分”优秀党员事迹，营造浓厚的工作氛围， 实现党员考评由“模糊界定”向“精准评价”转变，切实增强党员教育管理的可操作性。
三、持续跟踪 ，强化运用。按照党员年度量化考核得分情况，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。将积分结果与评先树优相结合，对个人季度积分较高的进行表扬，优先推荐参加评先评优、学习培训等；对党员个人季度积分达不到合格标准的，视情况约谈提醒、批评教育、取消评优评先资格等。将积分结果与民主评议相结合，用量化积分回答党员优秀不优秀、合格不合格，把平时考核分作为民主评议党员的重要依据。通过推行党员量化积分管理，提高了党员素质、增强了党员党性，充分发挥了党员的先锋模范作用。
本文来源：网易菏泽
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