山东省
近日，省委老干部局印发《关于离退休干部服务管理优秀案例征集工作情况的通报》，公布了离退休干部服务管理优秀案例获奖名单。寿光市“实施‘五联五优’行动 构建精准暖心为老服务新格局”获评全省离退休干部服务管理优秀案例二等奖。
近年来，寿光市聚焦离退休干部学习、娱乐、康养、有为等需求，大力实施“五联五优”行动，不断延伸离退休干部服务工作“触角”，拓展为老服务空间，借势借力，全面优化离退休干部精准服务水平。积极探索对接小区党支部、新时代文明实践中心、家庭签约医生、“幸福食堂”等社会化资源，着力构建“单位尽责、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门兜底”的为老服务新格局，医、养、学、乐、为，全方位推行精准暖心服务，有力提升了老干部幸福指数。
联通“红领·善治”行动，尽老所能，优化党建引领服务。创新“小区建支部，长者当先锋”党建品牌，探索把离退休干部党建融入城市基层党建，推动“长者先锋”与小区党支部融合共建，引导老党员、老干部积极融入“红领·善治”行动，在小区“亮身份”，当好服务群众“红色管家”。采取个人自荐、群众推荐、组织择优的方式，选派510名离退休干部在282个居民小区担任党支部书记和党组织成员，并以老干部为骨干组建了“一家亲”志愿调解队，参与社区治理一线，成为小区治理的主力军。近两年来，先后办成“民生微实事”1300多件，每月调解居民诉求200多起，推动解决民生实事438项，13个老旧小区完成供电供气改造，46个小区新建电动车棚146个，维修漏水楼顶230栋、6万平方米。
联通新时代文明实践，排老所忧，优化志愿敬老服务。创新开展“情暖金晖·送爱上门”助老志愿服务项目，联合寿光市新时代文明实践中心，统筹老干部工作者、社会公益志愿者、银龄助老志愿者等优势资源，“五方联动”打造银龄助老、医疗助老、公益助老等志愿服务队，与离休干部“一对一”结对联系，一季一上门，一月一电话，常态化开展“六送”（送学习文化、精神慰藉、节日祝福、家政服务、困难帮扶、健康巡诊）服务。去年以来，先后为离休干部提供上门理发、保洁等精准服务400多人次。深化“支部引领·银龄助老”行动，常态化开展“五助四解”（助学、助乐、助急、助养、助防诈，解忧、解烦、解闷、解难）志愿服务，推动以老助老、互助养老。创新推出“以宴敬老”“以宴扬孝”，为80岁以上老人举办“敬老饺子宴”“生日宴”等贴民心、接地气的文明实践活动。目前，寿光市968个村都建起了敬老志愿服务队，先后举办饺子宴10000多场次，参与志愿者10多万人次，惠及老年人2万多人。
联通家庭医生团队，解老所难，优化医疗助老服务。推进“一对一”联系关怀离休干部工作机制，落实家庭医生签约制度，成立了1500人的家庭医生志愿服务团队，定期开展“问需敲门行动”，为离休干部提供健康管理、生活调养、疾病监控、用药指导等医疗健康服务，及时掌握和解决老干部在疫苗接种、就医送医、药品保障、紧急救助等方面的困难。根据老干部不同身体状况制定个性化保健方案，建立一人一册健康档案，及时跟进和掌握老干部基础性疾病发展进程，做到小病预防在家庭，大病处置有平台。去年以来，先后为老干部开展2次集中健康查体和疫苗接种、2次上门巡诊服务。
联通“幸福食堂”建设，助老所需，优化社会养老服务。积极对接社会养老平台为老干部服务，抓住全市全域建设“幸福食堂”农村老年人公益助餐点的有利时机，持续优化精准暖心养老服务新体系。市镇村三级联动，采取“市里补一点、镇街拿一点、村里筹一点、个人交一点”的方式，在全市广泛开展“幸福食堂”建设，每餐只需一元钱，让80岁以上的老年人在家门口就吃上了荤素搭配、健康可口的午晚两餐，解决了空巢、孤寡、高龄老人做饭难、吃饭难的问题。与此同时，探索建立“三建四推”农村养老模式，即建设幸福大院、助老餐厅、老年公寓；推行专员护老、智慧医老、居家助老、家庭养老服务。目前，全市已建立运营幸福食堂100处、中央厨房6处，建成养老机构17家、社区日间照料中心15处，提供养老床位3000个，配建社区养老服务设施170处。以此为依托积极为高龄离退休干部服务，先后在全市建成了100多处集老年人就餐、照料、文体、娱乐、发挥作用于一体的“四就近”为老服务综合体。
联通“家门口老年大学”建设，应老所求，优化文化惠老服务。依托社区服务中心、养老服务中心、公共文化机构等资源，扩大老年教育有效供给，实施“家门口老年大学”建设行动，健全“市、镇（街区）、村（社区）”三级老年大学办学体系，开辟文化惠老新空间，先后在镇街、农村社区、城市小区建设老年大学分校、教学点30余处，开设太极拳、书法、绘画、声乐等课程20多门。坚持“学为一体”办学思路，组建“菜都金晖”老干部艺术团，引导积极参与“农圣文化艺术节”“周末群众大舞台”“文明之夏”等全市大型公益文化活动和文明创建，叫响了一批老干部文化活动品牌。
来源：菜都金晖
本文来源：网易寿光
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