山东省
岁末年初是企业招工留工的关键时期。为深入贯彻落实中央和省、市关于做好经济工作和就业工作的各项决策部署，积极为企业用工“牵线搭桥铺路”，助力经济高质量运行、社会和谐稳定，近日，我市决定在全市开展服务保障企业用工“百日攻坚行动”。
“百日攻坚行动”主要按照“摸需求、搭平台、促匹配、优环境”的工作思路，集聚政府部门、园区、院校、市场、企业各方面力量，重点实施6大攻坚行动，尽最大努力缓解企业缺工问题。实施“千名专员进万企”行动，建立“服务专员摸需求，服务中心抓匹配”工作机制，“一企一策”解决用工缺工问题，就地就近为企业用工提供服务。实施“百家机构助千企”行动，在全市遴选100家以上市内优质人力资源服务机构，与用工多的企业建立结对联系，提供针对性服务。实施“黄河入海·才聚东营”引才行动，完善“一年四季、五维一体、八方协同”常态化招聘机制，策划举办60场次以上招聘引才活动，促进供需匹配。实施产教融合共同体培育行动，引导重点产业的骨干企业与山东石油化工学院、东营职业学院、市技师学院等院校联合开设企业“冠名班”“定制班”“工匠学制班”，共同培养企业需求的技术技能人才；引导我市企业、职业院校与市外院校合作，有效扩大技能人才供给。实施企业人力资源管理提升行动，组织多种形式的企业人力资源研讨、交流、项目合作，大力开展企业人力资源管理培训，指导企业建立科学高效的人力资源管理模式，完善绩效考核和激励机制，有效降低员工流失率。实施优化企业用工环境行动，完善企业用工政务服务政策，实施企业稳岗扩岗专项支持，推行惠企政策“免审即享”“直补快办”服务，有效降低企业用工成本。
“百日攻坚行动”自今年12月开始，到明年3月底结束，分为“动员部署、组织实施、总结评估”三个阶段。全市各级各部门将在市委、市政府的坚强领导下，主动担当，迅即行动，狠抓落实，共同推动“百日攻坚行动”取得扎实成效。
本文来源：东营市人民政府
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孟美慧_dy20231117
