山东省
东胜公司
树立“大卫生、大健康”理念
落实集团公司和油田党委部署要求
以实际行动积极响应健康中国战略
全面升级员工健康管理
展新颜换新貌
秉健康东胜新追求
立健康企业新目标
建章立制·打造健康体系
成立健康企业建设工作领导小组
由公司主要领导担任组长，分管领导任副组长，职能部门、机关直属及基层单位负责人为成员，在公共事业服务中心设立健康企业建设管理办公室，配健康企业专（兼）职管理员。
召开健康企业建设相关会议
制定健康企业年度工作计划、建设实施方案。按照工作运行表，明确制度、环境、管理服务和文化建设四个领域的职责分工和步骤节点。组织召开专题部署会1次、推进会2次、周例会16次。细化完善《职业病危害防治责任制管理规定》《东胜公司女职工权益保障制度》等十余项关于职业病防治、环境保护、员工权益健康保障类管理制度。
多措并举·强化职业健康
优化工区环境
落实职业病防护设施“三同时”，强化作业场所的监测与检测，做好职业危害防控。完善生产生活区域基础设施布局合理、设施规范，符合国家、地方相关标准和要求，积极创造并维护安全、干净、整洁、优美的工区环境。
加强现场管理
持续提升废气、废水、固体废物的环境监管能力和管理水平；确保作业场所和生活区域的采光、照明、通风等方面的技术指标符合设计卫生标准和规范要求，落实源头严防、过程严管、后果严惩的管控措施，确保施工全过程安全、规范、有序，工区环境向“无废油田”目标推进。
燃气加热炉优化整改
聚焦民生·夯实全面健康
积极践行“我为群众办实事”工作路线，全面提升员工职业健康、身体健康、心理健康管理水平，提出“改善一线班组和岗位的必要生活工作环境是必需的生产投入，要克服重生产轻生活的导向，将资源向一线班组倾斜”的理念，启动基层班站建设三年提升项目，解决员工急难愁盼问题。重点将健康服务延伸至岗位，完成11个机关、采油管理区健康驿站和50个边远班站健康角的场所建设，建立75个健康管理网格，确保突发事件有人管、健康服务有人做，实现全员健康状态网格化管理。
8月，公司在油田召开的“健康驿站”建设推进会上作典型发言；11月，受邀参加“用心用情守护健康”胜利家庭会录制；12月，配合完成“爱卫新征程 健康中国行”健康企业主题活动第二现场《走进健康企业》中国石化视频拍摄，用以“点滴”带“全面” 、以“个人”带动“群体”的健康案例，向更广泛的社会层面传递健康理念。
健
康
驿
站
配置健康检测一体机、吸氧仪、诊疗床、心肺复苏模拟人及AED教学机、速效救心丸等药品药械；特别为境外蒙古项目与国内青海马海东项目，配置制氧机和急救药械等紧急救助设备。
根据内部办公环境设立图书室、母婴室、EAP室等区域；配置身心解压设备、健康科普知识书籍、基础健康指标检测工具。
休闲区域运动场地
在机关和基层单位修缮篮球场、足球场、健身房等一系列运动场所，配置相关器材设施80余套为员工健康运动提供环境场所支持。
建设三季有花、四季常青的“园林”工区；随季开展病媒生物防制工作；提供符合卫生标准的饮用水；执行禁烟控烟，打造无烟办公环境；倡导垃圾分类环保理念，垃圾收容器设置率100%。
爱
国
卫
生
健康宣教·推进全员健康
提供身体健康服务
通过广泛的健康宣传和专业的健康培训，帮助员工采取积极的健康行为，提高健康意识和整体水平。
提供心理健康服务
强调思想、心理疏导双重重要性，培养EAP骨干力量，优化资源配置，为全员提供心理帮助。
组织全员健康活动
以全员健康为目标通过各项体育锻炼，创造健康、积极、凝聚力强的团队。
市级评估·夯实健康根基
10月27日，东胜公司以全市第一的高分顺利通过东营市健康企业专家组的现场验收，公司健康企业建设工作取得新成效，员工健康与公司经营协调发展实现新融合。
下一步
公司将以提升全民健康水平为目标
以创建省级健康企业为载体
全面落实健康企业主体责任
积极开展职业病危害管控和
隐患排查治理双重预防体系建设
以健康企业建设工作
助力公司高质量发展（胜宣）
本文来源：网易东营
责任编辑：
杨文娟_dy230808
