山东
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为进一步引导广大员工筑牢拒腐防变思想防线，规范员工行为，建行菏泽定陶支行针对青年员工众多，学习能力强、接受新鲜事物快这一特点，从“新”出发，不断创新警示教育模式，在全行范围内开展“合规我来讲”“合规知识考试”“清廉作品征集”等一系列活动，增强警示教育在青年群体中的渗透力、感染力，确保活动效果更走“心”。
开展“合规我来讲”活动。定陶支行在晨会、党员大会上采取合规知识轮流讲的方式，让青年员工选取自己印象深刻的且与自身岗位贴近的案例或者建行相关规章制度，进行交流分享，结合实际谈自身感悟，确保把规则讲清楚、把制度讲明白、把案例讲透彻，引导全体青年员工以正面典型为“镜”、以反面典型为“鉴”，不断强化底线思维和红线意识。
开展“合规知识考试”。定陶支行通过灵活多样的形式组织各支部开展党规党纪、法律法规、行内制度的学习讨论，并组织考试，突出以学促改、以考代训，促进青年员工争做明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩的“清醒人”和“明白人”，让党纪行规知识、遵纪守法意识在无形中植根于青年的心中。
开展“清廉作品征集”。发动青年员工才艺，鼓励青年员工写正气、画清廉、谈感想，写感悟，或运用制作小视频等形式弘扬清廉主旋律，教育引导全体青年员工树立清正廉洁的职业观和价值观。
建行菏泽定陶支行将持续结合青年员工独特的优势和个性特点，不断尝试新的警示教育开展形式，让青年员工变“被动接受”为“主动吸收”，推动警示教育更加入脑入心。（曹蒙）
本文来源：网易菏泽
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