菏泽市民营医院协会人力资源管理专委会成立 为医院发展注入新动能

11月19日，菏泽市民营医院协会人力资源管理专委会成立大会暨人力资源运营管理论坛顺利召开，山东省社会办医疗机构协会副会长、菏泽市民营医院协会会长孔昭省，菏泽市民营医院协会常务副会长、秘书长文国赞，菏泽市民营医院协会副会长、单县东大医院院长蔡彦敏等参加会议。现场来自全市各民办医疗机构人力资源管理部门相关人员100余人参会。

菏泽市民营医院协会会长孔昭省在致辞中指出，成立人力资源分会的初衷和目标，是整合菏泽市民营医院人力资源，建立一个卫生专业技术人员有序流动的平台，有效链接省内外知名医院人力资源。人力资源专委会要在专委会主任委员的带领下，坚持协会宗旨、遵守协会章程，规范办会，履职尽责，定期开展学术交流活动，交流经验。积极探索，勇于创新提高我市各级医院人力资源管理的水平，传播人力资源管理的先进理念和经验，提升医院管理水平，促进行业水平迈上新台阶。

会上，菏泽市民营医院协会副会长、单县东大医院院长蔡彦敏，宣读了《菏泽市民营医院协会关于批准成立人力资源管理专业委员会的批复》，菏泽市民营医院协会常务副会长、秘书长文国赞，代表筹委会汇报了菏泽市民营医院协会人力资源管理专业委员会成立大会的筹备情况。经大会选举，现场选出了常务委员，副主任委员，主任委员；根据当选主任委员提名，菏泽鲁心医院王岩当选为菏泽市民营医院协会人力资源管理专业委员会秘书长。

随后，菏泽市民营医院协会会长孔昭省，菏泽市民营医院协会副会长、单县东大医院院长蔡彦敏，为菏泽市民营医院协会人力资源管理专业委员会揭牌。

参会领导及嘉宾对人力资源专委会的成立表示祝贺，就专委会发展建设、功能定位等方面提出了指导建议，并对人力资源专委会未来的发展寄予厚望。新当选的菏泽市民营医院协会人力资源管理专业委员会主任文国赞在发言中表示，新一届市民营医院协会人力资源管理专业委员会，将在市民营医院协会的正确领导下，不忘初心，团结协作，不负重托，为菏泽民营医院的健康发展贡献全部力量。

在随后的人力资源运营管理论坛上，菏泽市民营医院协会会长孔昭省，单县东大医院院长蔡彦敏，单县海吉亚副院长刘杰，国际化视野医疗管理专家、国内著名人力资源专家白佳众分别分享了人力资源管理最新理论和实践成果，深入研讨新时期医院人力资源精细化管理的创新思路和有效方法，既有思维与智慧的碰撞，又有学术与业务的融合，让参会人员有所启发，收获颇丰。

菏泽市民营医院人力资源专业委员会成立后，将发挥资源优势，促进学术交流，与行业相关机构联合开展调研和交流活动，分享人才管理经验和成果，为菏泽医疗事业的发展注入新的动力，推动菏泽医疗事业高质量发展。