潍坊昌邑：为教育高质量发展注入内生动力

昌邑市教育和体育局深入开展学习提升、制度提升、服务提升、发展提升“四个提升”活动，努力打造学习型、制度型、服务型、发展型等“十型机关”，为昌邑教育高质量发展贡献新力量。

深入开展“学习提升”活动，进行“解放思想 创新实干”大讨论，抓牢局理论学习中心组、年轻干部、全体干部三个阵地，强化政治理论学习，局机关理论学习中心组领学促学20多次，组织年轻干部开展演讲比赛、经验分享活动6次，开设“红色讲堂”组织理论业务学习19期，掀起了改革发展争先锋的工作热潮，推动了教育干部思想境界和水平大提升。

深入开展“规范提升”活动，围绕党建引领、学校管理、教师队伍建设、教育教学质量提升、特色品牌打造、教育优质均衡发展等重点工作，健全完善56项制度，细化重点推进台账，打造项目化、责任化、制度化的监督工作矩阵。

深入开展“服务提升”活动。深入开展“十型机关”建设，积极打造“事争一流”服务矩阵，组织讲奉献、拼业绩、比服务演讲比赛3次，40多名业务骨干、青年干部、服务标兵参加比赛；建立机关干部民主评议制度，开展民主评议4次，评选服务标兵100多人次；开展机关卫生、服务“流动红旗”制度，组织评选优胜科室6个，切实推动服务提质增效。

深入开展“发展提升”活动。持续加大投入，提前一年完成中小学幼儿园建设“三年攻坚行动”任务；重惠民服务，数字赋能，实现义务教育“一键入学”、家长零跑腿；在山东省率先实现义务教育阶段课后服务城乡全覆盖，率先实施城乡教师队伍“县管校聘”管理体制改革，积极推进山东省第三批随班就读示范区建设，健全家校社协同育人机制，建好高标准家长驿站26处，以发展成效提升人民群众的满意度和幸福感。