山东省
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山东省总工会从2018年开始每年评选一届“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”，自2022年开始，“齐鲁工匠”选树由原来的50名增加至100名，在每年选树10名“齐鲁大工匠”的基础上，新增设“鲁班首席工匠”2名。
山东省总工会从2020年开始每年评选一届“山东省全员创新企业”，自2023年开始，“山东省全员创新企业”选树由原来的50家增加至100家。
唐守忠是中国石化集团公司采油工技能大师，山东省首席技师，2018年当选为首届“齐鲁大工匠”，今年又被评为“鲁班首席工匠”，他表示，工人有技术才更有力量，能创新才更有价值，要传承好工匠精神，用守望油井、忠诚岗位的实际行动诠释“产业工人的石油梦”。
胜利采油厂落实油田人才强企战略，聚焦源头培养、专业培养和精准培养，推进“专家大讲堂”“星光课堂”“提素赋能”技术对抗赛等攻关交流和人才培养活动，锻造了一支拥有1400余名高级工以上一流技能队伍，培养出5位国家级、15位省级、50位市级工匠、首席技师和技术能手。
“人才强企”战略是油田六大战略之一。近年来，围绕持续壮大高技能人才队伍，油田大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快知识型、技术型、创新型技能人才队伍建设，深入推进大工种融合建设，加强拔尖技能人才培育，同时按照“专业有技能大师、直属有首席技师、基层有主任技师、班站有责任技师”的布局，加大高技能岗位选聘力度，着力打造一线骨干人才方阵。
截至目前，油田共有5人被评为“齐鲁工匠”，4人被评为“齐鲁大工匠”，4家直属单位被评为“山东省全员创新企业”，6个集体被评为“山东省劳模和工匠人才创新工作室”。
本文来源：中国石化胜利油田
责任编辑：
杨文娟_dy230808
