山东省
近年来，矿区物业服务中心大力推动健康企业建设，持续加强干部员工健康管理，通过大力加强AED、健康驿站、心理健康等工作探索实践，实现了员工健康与企业发展的双向“奔赴”。01
健康矿服建设与员工身心健康同关注
中心高度关注员工健康，根据职工普遍需求，与查体机构共同制定5+N查体套餐，满足职工个性化需求。
充分发挥思想食堂作用，通过讲师进基层，发散做好对群体和个体性需求的关注，以送课为契机，通过倾听、问询、及时征集诉求，为中心工作把好群众脉开好解忧处方，缓解职工心理压力，帮助职工做好心理疏导，关注心理健康。02
健康矿服建设与职工之家建设同谋划
今年以来，中心成立了3个“健康驿站”，为职工群众开展健康知识普及、医疗诊断服务、健康评估、健康指导、健康管理、心理疏导等服务。在维护职工健康权益、提升职工生活品质方面发挥了重要作用。
把完善健康设备设施，提高职工文化体育生活质量作为建设“模范职工之家”的重要指标，2023年，在一线为基层员工设立38个职工“健康角”，配备了职工安全急救包和职工健身柜,不断完善职工健康服务阵地。03
健康矿服建设与践行企业文化同推进
通过不断丰富文化体育活动形式，深入推进职工文化，做到自发与组织相结合、娱乐与竞技相结合，日常与节日相结合。中心层面先后组织踢毽子接龙比赛、庆祝环卫工人节八段锦比赛及各类职工喜闻乐见的活动，掀起了全民健身的热潮。
积极参与油田和区域组织的活动，今年以来，共参与区域组织各类活动30余场次，各基层单位组织各类文体活动百余场次。
开展“健康家庭”“健康达人”评选活动，鼓励个人和家庭积极参与健康矿服行动，倡导文明健康绿色环保的生活方式，不断提升中心职工健康状况整体水平，营造“家家健康，人人幸福”的浓厚氛围。
健康矿服，双向奔赴
2024年，中心将持续开展全民健身活动，增强队伍活力；完善职工健康体检档案管理，发挥健康档案的指导作用；通过思想食堂等多种渠道建立开通心理援助服务，帮助职工以健康向上的阳光心态面对工作与生活；继续普及和推广各类健康知识，努力培养职工健康的生活方式和生活情趣，引导职工健康生活、快乐工作，为推动中心高质量发展注入强大动力。
本文来源：网易东营
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杨文娟_dy230808
