威海1.48万余名城乡公益性岗位人员“家门口”上岗就业

■实事名片：扩充公益性岗位安置规模，兜底保障困难群体就业。开展城乡公益性岗位扩容提质行动，新创设公益性岗位1万个，托底安置农村剩余劳动力和城镇长期失业人员。

■进度更新：今年以来，全市开发城乡公益性岗位1.56万余个，目前已有1.48万余名城乡公益性岗位人员上岗。

■关键词：公开、公正、透明。采取“智能发现+定期巡查+三级联动”核查方式，区市主管部门、第三方人力资源服务机构、各镇街办事处三级各负其责，确保公益性岗位上岗管理、待遇发放等各个环节的公开、公正、透明。

“我家里的水管堵塞了，水渗到外面了。”“大姨，您别着急，我把您家情况跟社区反映一下，再帮您联系物业公司，一定帮您解决好。”这是11月7日上午，经开区皇冠街道万象城社区公益岗工作人员刘晓燕在入户走访时发生的“片段”。

今年是刘晓燕加入万象城社区公益岗的第2个年头，她说：“岗位虽小，但为社区邻里做些力所能及的事，心里很充实，而且每个月扣除保险金还有1700多元收入到账，也很满足。”

扩充公益性岗位安置规模，兜底保障困难群体就业，是2023年度市级20项重点民生实事之一。今年，我市城乡公益性岗位进一步扩容提质，并将城镇大龄失业人员中女性上岗年龄放宽至40周岁、男性放宽至50周岁，农村大龄人员年龄放宽至45周岁。

万象城社区目前有10名公益岗工作人员，均是本社区失业大龄居民上岗再就业。“我们社区有3名相对比较年轻的女性公益岗工作人员，年龄在40到45岁，她们可以在公益岗上任职3年，公益性岗位对失业居民来说是一个‘过渡期’，利用这段时间，他们可以充实自己，寻找更适合自己的工作。”万象城社区党委书记、居委会主任赵相民介绍。

眼下，经开区有1400余名公益岗工作人员。为方便公益岗管理，去年5月，经开区聘请第三方机构，研发上线了“孚惠在线”外勤智慧监管云平台。

如今，经开区公益岗工作人员人手一个智能电子工牌，工牌“链接”孚惠监管平台，利用北斗、GPS、WIFI、LBS多重定位，搭建“电子围栏”。“登录孚惠监管平台，我们可以动态掌握公益岗工作人员的工作轨迹，如果他们有什么紧急情况，可以按下工牌上的‘一键求助’功能键，平台可立即接收到反馈。”经开区公益性岗位第三方管理机构山东孚惠人力资源有限公司相关负责人介绍。

年初，我市人社部门印发4万余份《“威海蓝”城乡公益性岗位上岗工作指引》，规范化指导人员上岗，并采取“智能发现+定期巡查+三级联动”核查方式，由区市主管部门、第三方人力资源服务机构、各镇街办事处三级各负其责，确保公益性岗位上岗管理、待遇发放等各个环节的公开、公正、透明。数据显示，今年以来全市开发城乡公益性岗位1.56万余个，目前已有1.48万余名城乡公益性岗位人员上岗。