山东
创新青年人才招引思路。制定出台引才工作站和引才大使、社会力量引才等实施细则，鼓励用人单位、中介机构、社会组织或引荐人通过市场化手段培育、引进各类人才，目前已在山东农业大学、青岛科技大学2家高校建立引才工作站。启动建立“校园青年引才大使”队伍，择优聘请13名高校在校生，常态化宣传推介高新区人才政策，配合做好校园招聘活动，为青年人才引进提供了第一线纽带支撑。实施才聚蓼河之顶尖抢引、领军集聚、学子回家、工匠培育工程，着力强化“百企联百校”“名校直通车”质效，创新打造高新网络招聘直播间，充分发挥线上线下立体式招引优势。今年以来，累计举办线上线下各类招聘活动78场次，招引各类青年人才5200余人。
建强青年人才服务平台。根据全区重大战略、重点产业、重大项目需要，高标准建成“一网四库”数字化服务系统，探索上线济宁高新“人才码”，以“数据赋能”推动重点人才引进，已有9437人申领人才码。升级打造蓼河国际英才赋能中心，优化政策发布、教育培训、人才招聘、人才申报、交流联谊、补贴发放等功能，建立“一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪”的人才服务机制，为人才提供人才认定、住房安居、子女就学、医疗保健、配偶就业、居留落户、资金补助等全方位服务保障。
优化青年人才集聚生态。统筹住房、教育、医疗、购物等优质资源，着力解决人才成长过程中的“关键小事”。构建“多主体供给、多渠道保障、租购并举”的人才住房供给格局，建设蓼河国际人才社区，投入运营4800余套高品质人才公寓，有效满足各类人才的住房需求。15年一贯制学校及全市首家普惠托育机构为人才子女就学提供多种选择，三甲医疗机构建立人才就医“绿色通道”，开展人才特色服务的蓼河新城医院正在加速建设，爱琴海购物中心、枫叶小镇奥特莱斯等商业综合体满足人才生活新需求，进一步打造了近悦远来的人才发展生态。今年3月，获批全省首家青年人才“微生态”改革试点，纳入省人社厅《青年人才集聚齐鲁行动计划（2023-2025年）》并在全省推广。
本文来源：网易济宁
责任编辑：
申高贤_jnn01
