大反思大讨论让安全理念入脑入心

东胜公司围绕“安全为了谁”，深入开展全员大反思大讨论活动，从领导干部、管理人员和岗位员工三个层面，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日、班前班后会、会前五分钟、“人人都是安全员”等形式，对照安全规章制度和事故案例，深入查摆安全生产风险隐患，反思问题短板，讨论制订工作措施，进一步营造良好安全文化氛围，推动安全工作更细更实，筑牢公司安全发展根基。

让我们看看各单位都是如何开展的吧

1

无棣采油管理区

无棣采油管理区以主题教育读书班、党员大会、主题班会等为载体，开展“安全为了谁”大反思大讨论活动。10月24日，他们举行安全承诺宣誓仪式，教育引导全体干部员工严格落实全员安全生产责任制，以“宁听骂声，不听哭声”的态度，面对安全生产的“底线”“红线”，全力抓好各项安全生产工作。

2

河口采油管理区

河口采油管理区三室一中心党小组召开党小组会，集体观看事故案例警示教育片，从中吸取教训强化反思；在沾5注采站的主题班会上，员工们结合自身岗位工作，从劳保用品的穿戴、预防有毒有害气体、防止职业病等方面，进行自查自改；渤南注采站开展了生活区着火应急演练。

3

信远采油管理区

信远采油管理区党支部举办“安全为了谁”大反思大讨论主题党日，以“大反思”提高思想认识，以“大讨论”凝聚安全共识。与会党员从自身实际出发，对照在安全生产管理、安全风险评估、安全监督检查暴露的问题，积极思考、深刻反思，畅谈自己对安全的认识，反思安全防范措施的盲点和漏点、反思在安全生产工作中存在的问题和不足，分享安全风险管控和隐患排查治理感想与心得。

4

高青采油管理区

高青采油管理区深入开展全员大反思大讨论活动，深入查找自身存在的突出问题，剖析问题根源。管理区利用每日晨会、班前会观看安全视频，进行安全警示教育，同时对直接作业环节中吊装作业及动火作业注意事项进行学习，进一步强化安全生产责任意识，提高现场管理水平，确保直接作业环节安全受控。

对安全有哪些认识？

围绕抓实安全生产应该怎么做？

基层一线干部员工是安全生产的践行者

对于安全生产他们有着自己的见解

听听他们都是怎么说的吧

无棣采油管理区车274注采站站长   张正林

无危则安，无损则全。对于我们员工而言，安全意味着生命和健康；对于家庭而言，安全意味着幸福和美满；而对于管理区，安全则意味着效益和发展。只有每个人都以自我管理为前提，并做到相互监督提醒，才能让安全工作真正成为全员的自觉行动。

信远采油管理区QHSE管理岗   李杰克

安全不能只靠空口说，要按照操作规程进行实际运行，由被动转主动；通过安全事故视频的观看和事故分析教育等方式让员工从血泪史中被警钟惊醒，转变思想，认真对待安全，对待生命，由“嫌麻烦”到“巴不得”。主动的安全意识指导合理的标准化操作，才能保证员工在生产过程中安全生产，知行合一才是安全的根本，才能为生命护航。

桓台采油管理区金17注采站站长   吴林

我们要从本质上看清安全工作的目的，安全工作不是一味的加大生产日常工作难度，而是为了保护好员工个人，更是保护员工背后千千万万个家庭。安全的规章制度、标准化操作规程都是安全工作的组成部分，并非是束缚自己的考核制度。安全的规章制度不止能有效的保护个人安全，也是确保外委施工全过程安全的措施办法。

牛庄采油管理区安全主任监督   张延松

以问题为导向，抓实“三标”日常培训教育工作。将“三标”创建纳入全员安全生产责任制，坚持“缺什么、补什么”的培训原则，加大现场常见禁止类、严重类安全环保负面清单问题培训，以活动为载体，推进“三标”创建工作。每月度推选基层班站“三标”创建小达人，常态化开展“人人都是安全员”活动，将“三标”创建纳入员工日常工作，以服务管理为宗旨，做实“源头管控”大文章。针对常见问题，加大本质安全型设备设施投入，在施工方案中明确装配标准和施工质量要求，同时加大承包商考核力度，畅通承包商考核渠道。