“六大文化”引领高质量发展——浦发银行潍坊分行企业文化建设巡礼

近年来，浦发银行潍坊分行紧紧围绕总行《企业文化理念体系》、《2022年—2025年企业文化建设行动计划》的部署要求，在济南分行正确领导和大力支持下，不断加强和改进企业文化建设，形成了“六个文化”一体推进良好局面，谱写了新时代浦发银行高质量发展恢宏乐章。2021年荣获“山东省文明单位”、中国银行业优质文明规范服务“千佳网点”、“总行百强网点”；2021年、2022年连续两年被济南分行授予“优胜经营单位”，连续两年党建考核结果为“优秀”。

一、以党建为引领，打造红色文化

认真贯彻落实党的二十大精神和总行企业文化建设行动计划，践行金融工作人民性，不断加强基层党组织建设和党风廉政建设，打造分行红色文化。全面履行管党治党、从严治党的政治责任；把品牌建设作为发挥党建引领作用重要抓手；坚持党管意识形态不动摇。潍坊分行党支部“红金V浦”被济南分行党委评为“优秀党建品牌”。

二、以支持服务实体经济为主线，唱响绿色文化

牢记“金融为人民美好生活创造价值”的初心使命，坚持“笃守诚信、创造卓越”的核心价值观，在支持服务城乡经济发展中，实现各项业务高质量可持续发展。围绕总行“十四五”发展战略和经营主线，努力形成市场竞争力；深化客户经营，客户基础日趋夯实，主要指标市场份额有所提升。

三、以强化风险内控管理为保障，培育合规文化

以实际行动践行“依法合规、集约高效”管理观和“前瞻精准、慎行知止”风险观，切实加强防线建设和合规建设，合规文化蔚然成风，“稳健浦发”建设取得长足进步：合规内控基础管理不断提升，运营科技支撑能力不断增强，资产质量持续向好，风险得到有效控制。

四、以提升服务质效为根本，锻造服务文化

认真贯彻“坚守长期,行稳致远”发展观，坚持统筹兼顾久久为功，聚焦金融主业，以服务实体经济和社会公众为宗旨，以市场为导向，以高质量发展为主线，以服务为根本，锻造服务文化，“奋进浦发”建设取得新突破。扎实开展文明单位创建工作，潍坊分行荣获“山东省省级文明单位”，诸城、寿光、青州三家支行荣获“潍坊市市级文明单位”，成为潍坊金融系统唯一一家“市级文明系统”。积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实做好消费者权益保护工作。

五、以增进员工福祉为目标，营造和谐文化

主动践行“以人为本、知人善用”人才观，坚持发展依靠员工、发展为了员工，发展的成果与员工共享，通过加强教育培训，成就员工，注重人文关怀，为员工办实事，建立荣誉激励制度等措施，不断增进员工福祉，提高员工幸福感，获得感和荣誉感。“幸福浦发”建设取得新进展。

六、以清正廉洁、从严治行为载体，弘扬清廉文化

文化以润其内，养德以固其本。把清廉金融文化建设作为一项系统工程，以党风廉政建设工作和清廉活动为载体，以加强行风家风建设为保障，营造风清气公政治生态。把全面从严治党、从严治行落到实处；坚持文化引领，清廉金融与监管要求紧密结合；持续加强作风建设，营造干事创业良好氛围。