北京
自施行“全科社工”模式以来，南台社区聚焦基层治理的“神经末梢”，以社区干部队伍、党员队伍、群众领袖队伍为抓手，通过开展多种专业指导、业务培训，提高队伍政治素养、服务意识、履职能力等，努力实现社区管理精细化，为民服务精准化。
推动社区干部队伍建设。加强社区工作者“双通关”能力认证体系建设，南台社区党委制定“全科社工”学习计划，通过“早派单、晚汇总”，采取集中授课、互相交流等方式开展学习，累计开展“全科培训”活动16次，微课堂25次，“全科社工”为民服务的能力和水平明显提高。截至目前，已有12名工作人员参加社会工作者职业资格考试，2人取得中级社会工作师证书，8人取得初级社会工作师证书，持证率83.3%。
强化党员队伍服务。用好党员力量，南台社区党委将辖区的337名党员纳入党员中心户、楼栋长、业委会队伍中，坚持党员先锋队伍和网格建设协同推进，健全精细服务，积极开展居民纠纷调解、安全隐患排查等工作，做到隐患有人问、问题有人说、有事大家上、网格到一线、服务在前面的服务格局，让网格治理聚力惠邻服务，形成更加精准、精细、精致的网格化治理服务机制，让幸福“满格”。
充实群众领袖力量。南台社区党委深入挖掘辖区内“群众领袖”和“热心居民”150余名，培育志愿者队伍，切实发挥双报到单位、共建单位、爱心企事业单位、志愿者模范作用，定期组织“五为”志愿服务活动，协助社区累计开展环境整治、矛盾纠纷化解、安全生产检查、健康义诊等志愿服务50余次，用群众领袖带动更多群众参与治理服务，形成社区党组织引导、群众充分融入的良好氛围。
社区是居民安居乐业的家园，是基层治理的神经末梢，更是党和政府联系群众、服务群众的最前沿。下一步，南台社区将继续完善社区队伍服务体系建设，打造一支业务熟练、素质良好、服务贴心的社区队伍，推动社区治理的有效实施。（董欣 邓天娇）
本文来源：网易烟台
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