昌邑市饮马镇着力“四个聚焦”推进“银发”工作建设

近年来，昌邑市饮马镇强化党建引领离退休干部工作优质高效发展，以“四个聚焦”着力推进新时代“银发”工作建设。

聚焦政治引领，推进老干部思想老当益壮。坚持“老有所学”“老有所思”，全面提高离退休干部政治思想水平，始终将学习贯彻落实党的二十大精神等作为离退休干部学习教育工作的重中之重。饮马镇不断创新学习方式方法，通过老年读书会、专题培训会、集中观看影片等多种形式开展离退休干部思想教育活动，提高其政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做到“离岗不离党，退休不褪色”。

聚焦组织建设，提升老干部凝聚力影响力。持续推进离退休干部党员管理，选优配齐离退休干部支部班子，选拔政治素质高、身体状况好、热爱离退休干部工作的同志担任离退休干部党支部书记和委员，配备党建联络员指导协助支部党建工作，确保支部建设规范化，党员组织生活常态化，着力打造一支做得实、效果好、规范可学、老同志肯定的示范党支部。通过日常开展主题党日活动、离退休干部先进典型事例宣讲等形式，不断加强离退休干部的凝聚力和影响力。

聚焦服务管理，保障老干部有所依有所乐。坚持精准精细，着力推进离退休干部多元化服务体系。落实机关在职干部结对联系离退休干部制度，切实提升离退休干部的获得感和归属感；“夏送清凉冬送暖”，通过发放离退休干部联系卡、服务卡等，为老同志提供优质贴心服务；优化离退休干部活动场地建设，山阳社区、常屯社区等党群服务中心设有会议室、图书室等功能室，对离退休干部每日开放，努力打造“家门口的老年活动中心”；积极推行干部荣休制度，及时为新退干部举办荣休仪式，提升离退休干部荣誉感；以党员活动室、图书阅览室为载体，不断丰富离退休干部活动形式，满足离退休干部个性化、多元化的精神文化需求，让离退休干部切实感受到组织的关怀和温暖。

聚焦余热发挥，引导老干部展优势显风采。聚焦“老有所为”“余热生辉”，坚持离退休干部发挥优势突显风采。围绕企业发展、基层治理、乡村振兴等方面，精心搭建志愿服务平台，统筹实施志愿服务项目，实现志愿服务常态化、高效化、品质化。在企业发展过程中，组织有经验的离退休干部担任“志愿专员”，为企业发展献计出力、提供亲情化、日常化帮助。在基层治理工作提升中，组织离退休干部积极参与行动，发挥引领作用，以驻村离退休干部作为枢纽，紧紧联结基层干群关系，针对群众所急所盼，配合社区党组织予以解决。在乡村振兴工作中，积极实施“银发赋能”行动，通过开展“科技讲堂”、“义诊下乡”等志愿活动，引导离退休干部发挥优势作用，为谱写饮马新篇章贡献智慧和力量。