潍柴动力:借股权激励之力, 擘画高质量发展蓝图
2023年10月24日,潍柴动力披露了2023年A股限制性股票激励计划,拟向716名激励对象授予8,544万股限制性股票。作为中国综合实力最强的汽车及装备制造产业集团之一,此次股权激励计划推行实施,将为潍柴动力持续深化改革、提质增效、保持企业高质量发展提供强劲动力。
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。一直以来,潍柴动力坚持科技创新高投入、高平台、高水平建设,人才团队高目标、高激励、高贡献管理。公司实施本次激励计划,主要是面向公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员,全力激活核心管理团队以及核心骨干的积极性,实现股东、公司和激励对象各方利益的一致,为股东带来更为持久、丰厚的回报。同时,潍柴动力结合目前发展现状、未来战略规划,制定了具有挑战性的业绩考核指标与严密的个人考核指标,将个人发展与公司发展紧密结合,营造极具活力的人才生态。
在新发展格局下,市场竞争根本上是人才竞争,掌握人才的主动权就意味着掌握了发展的主动权。随着国内国际市场竞争日趋激烈,通过实施股权激励,潍柴动力将进一步建立健全长效激励约束机制,形成良好均衡的价值分配体系,吸引留住全球优秀人才,凝心聚力,筑牢企业发展根基,助推世界一流企业建设。
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