山东省
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垦利区委编办不断强化干部队伍建设，从明确分工、绩效激励、强化学习、党建引领等四方面入手，坚持“严管厚爱”“提质增效”并重，营造干部职工事争一流、唯旗是夺的工作氛围。
明确分工促履职。对各科室工作量进行摸底统计，制定《区委编办颗粒化任务分解表》，细化每名干部职工职责，要求全体职工都要努力奔跑，让每一名干部职工在工作中有岗有责、岗责对应。同时，在公文传阅、财务会计等关键岗位持续实施“AB岗”人员配备制度，坚决杜绝关键业务一人懂、难点工作一人做的被动局面，进一步增加干部职工业务饱和度，提升履职效率。
绩效激励树新风。坚持“有为者有位、吃苦者吃香”用人导向，不断激发全体干部职工干事创业的动力。把工作态度、工作表现、工作实绩与年度评优、职级职称晋升、绩效评定有机结合起来，既注重精神鼓励，又注重经济激励。进一步转变干部职工思想认识，消除“等”“靠”“要”不良作风，提升工作主动性，树立奋勇争先、积极作为的干事新风。
强化学习提能力。加大《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理问题规则（试行）》以及配套法规的学习，通过集体学习、编思践悟大讲堂等形式，采用领读文件、讲解ppt、观看视频等学习方法推动全体干部“在学中干、在干中学”，形成勤学善思、苦干实干的工作风气。
党建融合强引领。把党建工作和业务工作深度融合，开展以“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”为内容的“双向”培养工作，持续强化对非党干部的思想引领，提升干部职工整体素质，以高质量党建引领机构编制事业高质量发展。2023年以来，区委编办先后被区委区政府授予“创新高地建设先进集体”“全环境立德树人先进单位”等荣誉表彰。
本文来源：网易东营
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裴振轩_DY02
