山东省
分享至
为进一步规范权责清单应用执行，促进部门依法履职、高效尽责，垦利区委编办开展了权责清单运行情况评估，着力推进权力事项运行“可视化”，构建衔接顺畅、便民高效的权责清单运行体系。
一、上下兼顾，构建差异化指标模型。以垦利区直部门为评估对象，按照定性和定量相结合的思路，将职能运行监管、事业单位监管、机构编制监督检查指标合一，共设计一级指标16项，二级指标34项，对权责清单的编制、公开、调整、运行和监督的“全生命周期”进行评估的同时全面掌握部门单位编制管理、法人登记等方面的情况。同时，借助政务服务、民生热线、信访等平台，共享部门单位履职情况相关信息，逆向评估所涉及的权力事项。
二、点面结合，抓取第一手真实数据。采取部门自评和实地评估相结合的方式，全方位、多维度收集评估数据，客观准确掌握被评对象权责的运行情况。为有效杜绝审管分离后权力事项在部门间、层级间“体外循环”，选取民生类权力事项较多的11个区直部门进行了实地评估，通过采集评估数据、走访座谈、查阅台账资料、抽查行政执法案卷等，全面核实权责清单运转情况、存在的有关问题，交流典型做法和创新案例。
三、实行双向反馈，加强应用性结果分析。建立“发现问题-督促整改-后续跟踪-结果运用”的监管流程体系，对部门单位整体情况进行充分研判，梳理存在的问题和不足，形成监督评估反馈单，督促指导部门对问题进行整改。同时，依托省权责清单管理系统，完成各部门权力事项的比对，结合自评报告，进行初步评分，并形成分析图表和评估报告。评估结果作为“三定”规定调整优化的重要参考，作为部门申请用编的重要依据，推动机构编制资源向发展、民生等一线倾斜。
本文来源：网易东营
责任编辑：
裴振轩_DY02
