垦利区：打造“五型机关”升级版提升机构编制服务保障能力

在垦利区委区政府的正确领导下，垦利区委编办以创新突破年活动为契机，聚焦编制重点工作和中心任务，持续打造“五型机关”升级版，进一步提升干部队伍整体素质和能力，塑造干事创业新形象。今年以来，机关建设取得明显成效，在全区综合考核中荣获优秀等次，先后被表彰为“创新高地建设先进集体”“全环境立德树人先进单位”。

一、突出思想政治引领，争创政治型机关。旗帜鲜明讲政治，强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，强化区委编办党的机关定位、办事机构定位、参谋助手定位，突出系统思维、体系设计、效益导向，切实发挥好机构编制资源这一政治资源效益。高度重视机关党支部建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、过“政治生日”等制度，推进党支部建设标准化、规范化。创新发挥“躬垦精编·通政利民”品牌示范带动效应，积极实行“党建+业务”融合，持续推进“两规范一创建”，推动党建提质增效。

二、突出理论学习武装，争创学习型机关。充分发挥理论学习中心组（扩大）领学促学作用，坚持集体学习+文件领读+交流研讨“三位一体”学习模式，深入推进“编思践悟”大讲堂活动，群策群力确定区委编办年度创新、重点工作，切实将理论学习成果转化为深入拓展编制工作思路办法。今年以来，共开展理论学习中心组（扩大）集体学习10次，专题研讨6次，班子成员上党课3次。

三、突出走在前作表率，争创规范型机关。结合全区办公室系统开展机关规范化标准体系建设活动，从值班应急、综合协调、督查落实、档案管理、保密工作、文件管理、机关党务7个方面对标对表，印发《区委编办制度汇编》；制定《区委编办颗粒化任务分解表》，根据不同工作岗位性质和业务特点，明确职责、任务、责任人，做到量化工作内容，细化工作分工；按照岗位工作量配备人员，最大程度达到工作饱和度，提升干部职工工作效率。

四、突出服务中心大局，争创服务型机关。紧靠干部下基层活动，注重在推动改革发展的主战场、应对矛盾风险的最前沿、联系服务群众的第一线锤炼干部，树立全局观念，强化配合意识，先后派遣1名干部职工参与市委编办主题教育活动，2名干部职工参与市委、区委巡察任务，1名干部职工担任农村“第一书记”，切实做到在急难险重任务中压担子、铺路子，引导党员干部在干中学、学中干，进一步提升工作能力，增强服务意识。

五、突出机关作风建设，争创廉政型机关。组织召开机关廉政建设工作会议，单位主要领导与班子成员签订《党风廉政建设责任书》，严格落实一岗双责，把党风廉政建设贯穿机关党建始终。组织观看各类廉政警示纪录片，制定《廉政大约谈实施方案》，开展廉政谈话20余人次，提醒纠正苗头性、倾向性问题，确保不发生违纪违规问题。