工行菏泽分行开展新提任干部任前廉洁谈话

为深入贯彻落实从严治党、从严治行，教育引导党员干部提高廉洁自律意识，筑牢防腐拒变思想防线，近日，工行菏泽分行开展新提任干部任前廉洁谈话，激励干部珍惜组织的培养和信任，坚守“人民金融”底色，在新的岗位上做出一番成绩。

一、加强理论学习，提升政治执行力。按照分行要求，认真组织开展二十大精神的学习，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻执行党中央和总分行党委各项决策部署。从讲政治高度严格遵守中央八项规定，坚决纠治“四风”，保持风清气正的良好政治生态。按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，切实担负起领导教育、管理监督的责任，既能以身作则，带头执行廉洁自律，又要敢抓敢管，带好班子，管好队伍。

二、严明纪律规矩，坚守合规底线。认真学习习近平总书记、中纪委有关反腐倡廉的重要讲话精神，严格执行中纪委、总分行廉洁自律的各项规定，自觉遵守党纪国法行规。严禁利用职权和职务上的便利为个人、亲属谋取非法利益。要密切联系群众，始终同人民群众保持密切联系，坚决克服以权谋私、损害群众利益的行为。在工作中，坚持合规经营，牢固树立合规优先的理念，主动增强自身的合规意识，真正做到“内化于心、外化于形”，不断提升风险防控水平，为全行业务健康发展提供坚强保障。

三、认真履行职责，强化担当作为。切记管党治党的政治责任，履行好“一岗双责”，严格自律，锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，坚决落实党中央的决策部署，用自己的模范行为践行党性要求。敢于突破传统路径，用创新的思维、改革的办法，解决前进中的困难和问题。扎牢制度防火墙，抓干部员工的思想教育，教育要有针对性、严肃性，做深做细做透，主题鲜明。（赵升）