山东
品牌内涵
新兴社区积极探索以党建为引领，以三红志愿服务为抓手、以多方力量共治为核心的“加减乘除”工作法，着力解决群众的“急难愁盼”问题，让居民生活“新新”向荣，不断提升群众的幸福感、安全感和满意度，让新兴社区万事俱“兴”。
党建引领“加”活力
党建引领
新兴社区相继成立万家新城党支部和迎宾党支部，选用党性觉悟高、为民服务能力强的社区党员干部任党支部书记，把63名社区直管党员划分到两个支部，形成“社区党委—小区党支部—楼栋党小组”的党组织体系，使党建工作从社区的“面”延伸到小区楼栋和居民群众的“点”，为基层社会治理增添活力。
为民服务“减”民忧
新兴社区对辖区内小区党群服务站点进行优化，设立小区党群服务站，社区工作者错时值班坐班，为特殊群体提供帮办代办、指导办理等便民服务。
同时在街道党工委的带领下，在小区内打造“邻家茶馆”、“解忧杂货铺”等场所，吸纳退休老干部、辖区片警、在职律师等担任小区“解忧员”参与小区治理，将小区纠纷、矛盾等问题化解在小区网格，实现“小事不出格，大事不出网”的治理新格局。
三红志愿“乘”东风
志愿“小红帽”
三红服务即发挥社区“三红”特色志愿服务队的优势，让社区更有温度。一是情暖人心的“小红帽”。以党员志愿先锋为核心，发动广大党员干部开展助老、助弱、助残、助困等服务，给“老、弱、病、残”送去关爱和帮扶，并着力调节家庭矛盾、邻里纠纷,维护邻里关系和谐。
志愿服务
文明“红马甲”
二是共建文明的“红马甲”。以小区志愿者服务队为主体，开展“我爱家园”“清洁家园”“美化家园”等系列服务活动。
安全“红袖章”
三是共筑安全的“红袖章”。联合南城派出所、小区红色物业人员、网格员，成立夜间巡逻队，开展治安巡逻，为居民安居乐业提供保障。
共建共治“除”距离
引导多方力量参与社区治理，推动社区共建共治，增强社区治理合力。新兴社区将共建单位、在职党员、社区居民、新业态群体融合，与共建单位建立“三张清单”，进一步深化在职党员“双报到”，以居民为主体开展“大人物招募令”，引导外卖小哥参与网格治理，建设和完善社区共建组织网络。
今年来新兴社区开展志愿服务20余次，招募大人物6名，为群众解决物业、环境、矛盾纠纷等问题36件。构建人人共建、人人共治、人人共享的社区治理新局面，实现为民服务“0”距离。
本文来源：网易菏泽
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尹海潮_hz07
