山东省
“您好，这是我们的‘书记服务企业联系卡’，如果企业遇到任何困难，可随时拨打联系卡上的联系电话，我们将全力为您做好服务。”新材料产业园的杨敦勇一边详尽地向企业说明联系卡的用途，一边将联系卡送到自己的网格企业手中。联系卡上，详细印有新材料产业园党委书记的姓名及联系电话，方便企业遇到问题时可以第一时间与之联系。
传递联系卡的过程，是一个与企业心贴心交流的过程。据新材料产业园党委副书记董红玉介绍，除了“书记服务企业联系卡”，新材料产业园党委坚持党建引领促发展，建立工业社区党群服务中心，聘请党建指导员，实行19+N网格化管理模式，在工业园区开展实施社区化网格管理模式，打造“五事干部”等工作做法，实现园区网格化工作全覆盖，进一步探索服务园区企业、职工的新路径。
在新材料产业园，从党建指导到日常走访，从企业间信息共享到各种政策落地……园区搜集整理各企业之间厂房、设备、原材料等的供需信息，搭建园区内的企业生产信息共享平台，推动园区企业形成自己的“内循环单元”，为企业提供低成本、高效率、接地气的精准服务，这是开发区探索党建引领工业（产业）社区治理结出的累累硕果。
今年以来，按照省委组织部实施“园区党建强基行动”的工作要求和市委组织部推进“整园建强、百园攻坚”的安排部署，开发区以高质量党建引领高质量发展为主题，聚焦推动园区党建与园区发展同频共振，探索党建引领产业园区社区化管理模式，在全区各大产业园区创建以“像服务居民一样服务企业”为理念、“无事不打扰，有事马上到，到了就办好”为宗旨的工业（产业）社区。
日前，东营经济技术开发区主题考察团还赴浙江宁波大港工业社区、灵峰工业社区党群服务中心学习交流经验，并与其签署了党建联建协议，建立帮带工作机制，提供一对一“智库”支持，搭建服务共给、资源共享、发展共助、产业共荣、人才共育、园区共治、困难共帮、社群共建、公益共创、文化共识等工业社区“十大发展场景”，为全区7家园区开展工作提供指导、指明方向。
“今年，我们在每个园区试点创建1个工业（产业）社区，建立‘12345’党建工作体系，将城市社区‘治理网格、服务居民’经验和产业园区‘管理园区、服务企业’理念有效嫁接，以党建引领助力打造服务到位、发展有力的营商环境高地。”东营经济技术开发区组织人事部副部长王刚介绍，目前，开发区各园区已成立新材料产业园工业社区党委、悦来湖科教产业园产业社区党委等七个园区党委，划分68个工业社区网格，正统筹建设7个工业（产业）社区党群服务中心、21个党群服务驿站、12处工业社区组织生活共享阵地，计划配备15名党员专职社工、制定41项服务内容清单，打造党建引领人、产、城融合下的“工业社区·幸福家园”。
同时，为推动服务下沉，做实“工业（产业）社区”，开发区制定了《关于建立“12345”党建工作体系推动产业园区社区化治理服务的指导意见（试行）》。随后，又围绕功能定位、基本职责、组织架构、人员配置、阵地布局等11项内容，制定《东营经济技术开发区党建引领工业（产业）社区建设指导手册100条》。
服务企业和治理工作开展得实不实？效果好不好？与各工业（产业）社区党委的工作方法、工作作风、工作态度息息相关。开发区各工业（产业）社区党委从实际出发，“八仙过海”，各显其能，围绕“强化党建抓服务、完善治理促发展”进行了有益地探索和实践。
其中，新材料产业园现有企业106家，其中“四上”企业43家，企业职工6000余人。如何做好园区企业的服务，新材料产业园产业运营部部长张亮介绍说，他们的“法宝”就是利用好党员队伍。他说：“企业和企业职工就是社区的居民，我们通过搭建园区内的企业生产信息共享平台，及时了解企业需求，通过‘企业吹哨、党员报到’机制，为园区‘居民’精准服务。”
“今年我们把园区划分为16个网格，安排33名工作人员下沉企业，担任‘网格员’。”悦来湖科教产业园有限公司副总经理张玮说，针对园区内企业多的特点，悦来湖科教产业园实行产业园区网格化治理，深入推进园区社区化、精细化、规范化管理服务，实现企业管理全覆盖，打通企业管理服务“最后一公里”。
面对数百家企业、成千上万名员工，在东营经济技术开发区各园区内，做好社会治理是一件大事，也是一件难事。
“党建引领是‘定盘星’。”王刚介绍，东营经济技术开发区各工业（产业）社区成立以来，秉承以党建引领为抓手，工业（产业）社区党委牵头开展工业（产业）社区党群服务中心和党建指导站的布局建设，同步建设“两新组织红领学院”，形成“学院+中心+站点”的阵地矩阵，打造“8分钟党企服务圈”，让党员能找到组织、让职工能看到党建。
同时，各工业（产业）社区以“把企业当‘家业’，把员工当‘家人’，把需求当‘家事’”为目标，大力推进园区治理系统化，围绕安全治理，完善安全宣传教育机制，制定各类安全应急处置预案；围绕环境治理，协助做好公共区域环境卫生建设管理，配合开展监督检查、督促整改；围绕秩序治理，协助开展公共区域秩序维护，让园区企业和企业职工在“家门口”就能享受优质的服务。
曾经，工业园区多给人以“产业强、配套弱”的形象，在探索工业（产业）社区基层治理的过程中，如何才能逐步改变这一困境？
新材料产业园党委给出了回答：园区围绕园区企业职工成长、文化生活等领域，搭建青年联谊交流沟通平台，共建健康服务平台，共享场地及生活配套设施，加强企业、职工的归属感和管理园区的共同意识，构建起一种工业社区共同体。目前，园区已有俊富净化、新大新材料、稀土催化研究院、佛思特生物等企业的7个篮球场、5个乒乓球室、1个羽毛球室、12个图书角、2个小超市及1个对外餐厅。
作为探索党建引领工业（产业）社区治理新模式的受益者，诺康公司职工李春雨激动地说，“以前下班后只能在自己厂区活动，现在我们也可以到园区其他企业的共享场地打篮球、健身了！”
如今，工业（产业）社区正在逐步推行，东营经济技术开发区将以党建引领助力打造服务到位、发展有力的营商环境高地，为加快推进新时代现代化强区建设提供有力支撑，争创全市乃至全省领先的工业社区党建特色品牌和服务企业生产生活的基层社会治理样板。
本文来源：网易东营
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杨文娟_dy230808
