扬帆逐万里，凝新创未来 --记2023年新入职教师规范化集中培训

为使新入职教师尽快熟悉新的工作环境和岗位，进一步提升理论素养和业务能力，为学校高质量发展培养可堪大用、能担重任的优秀人才，按照学校《2023年新入职教师规范化培训方案》安排，自8月29日至9月1日，学校组织开展了一系列新入职教师规范化集中培训，由组织人事处牵头，教务处、科研处、宣传统战部、学生工作处、安全保卫处、教育技术中心等部门共同协作完成。

职业生涯培训：“明晰职业生涯，规划个人发展”

学校党委副书记史梅向新入职教师讲授入职培训第一课《青年教师职业规划》。史梅从什么是职业生涯规划、大学教师为何要做职业规划、大学教师职业规划理论以及做职业规划的方法四个方面，让新入职教师认识到职业规划的重要作用，并讲述了如何利用职业生涯规划方法明晰个人的职业方向。同时也对新入职教师提出了三点希望：一是要涵养师德，平等待人。为师者要保持高尚的道德情操，胸怀宽广，对待学生要公正平等，只有平等的对待每一个学生，才能真正受到学生的爱戴。二是要积极勤勉，务实上进。青年教师要不断精进自己的教学和学生工作管理能力，勇挑重担，敢打硬仗，实现个人内在发展、专业发展的创新突破。三是要锤炼品格，强化素质。在练就扎实基本功的同时，不断提高自身的人文修养，一举一动，要成为学生的榜样，真正做到知行合一，为人师表。

规章制度培训：“加强制度贯穿，强化服务效能”

组织人事处副处长闫方杰从试用期考核、考博政策、职称评审、年度考核、工资保险、访学研修、培训考核、请销假管理制度、烟台市人才认定等九个方面为新入职教师解读了学校人事方面政策；科研处刘晓庆老师从提升青年教师科研能力方面入手，解读了学校教科研项目管理方法及学校教科研工作奖励办法，并从科研项目申报、立项、管理、结项四个环节对科研项目管理进行了详细讲解；教务处王悦老师从课时、排课规范、排课注意事项方面将学校排课的相关规定进行了细致的介绍，同时对学校期末考试、大学英语四六级考试以及其他相关考试工作规范进行答疑解惑。

校园安全培训：“强化思想引领，筑牢安全底线”

宣传统战部部长方兆平通过分析意识形态工作的极端重要性和当前意识形态面临的严峻形势，向各位新入职教师强调，要从筑牢意识形态课堂主阵地，依法依规文明上网，严格遵守国家宗教政策、规范社团活动等方面自觉维护学校意识形态安全。安全保卫处处长张波主要从学生人身安全、消防安全两个方面进行着重讲解，强调新入职教师在开展今后学生管理工作中，要按照“1530”法则保质保量地对学生开展安全教育工作，并且通过现场展示干粉灭火器和消防水带的使用方法，提高了大家的消防应急能力。

教学能力培训：“注重名师引航，夯实教学根基”

教务处郇玉龙老师从课程教学平台建设着手，针对新入职教师在后期课堂上常用的教学平台（优慕课、智慧课堂、智慧职教）进行了详细的介绍和演示，并分析出各个平台主要适用范围和优缺点，为新入职教师教学能力的提升提供了信息化资源的保障。护理系朱春风老师以山东省青年教师教学比赛中的教学设计为蓝本，从学情分析、教学目标、教学实施、教学评价五个方面，抽丝剥茧，逐项讲解，真正让新入职教师了解和掌握如何规划教学设计。中药系陈桂玉老师作为学校手写教案三代传承人的中坚力量，分别对手写教案的封面、插页和底页中不同的内容和格式要求进行详尽的介绍，并告知新入职教师在撰写教案时要按照熟悉课程标准，熟读教材以及有资料库的背景下进行如实撰写。针康系景政老师以讲练结合的形式介绍了传统养生功法——八段锦，对八段锦的呼吸要求、动作要领和注意事项进行详细讲解，新入职教师们通过实际操练感受到了中医药文化的魅力。

学生管理培训：“赋能学生管理，提升育人智慧”

中药系党总支书记徐迎涛首先以教师和辅导员两个角色举例说明教书育人和立德树人的教育使命，引导新入职教师要做学生思想的引航人，生活的热心人、心理的守护人，学业的传道人，为新入职教师开展学生管理工作提供了切实可行的操作经验。中医系党总支书记于昕顺应信息化办公发展趋势，结合学生特点和自身工作特长，介绍了在工作中有效使用的办公软件和工具，为新入职教师提供了信息化、便捷化的工作思路。

信息素养培训：“厚植信息素养，打造智慧课堂”

教育技术中心王瑜、宫梦洁、焉旭光和于本元四位老师分别从企业微信的使用与管理、多媒体设备的基本操作方法与常见问题、计算机软件的应用以及校园无线网络如何使用等方面进行了详细介绍和现场操作，让新入职教师能够在接下来的工作中熟悉使用信息化网络和教学设备。黄晓璨、苗久旺和姜旭光三位老师从创新课堂模式着手，运用软件通过实际操作向新入职教师演示微课如何制作，并以实际教学中的混合式教学案例为新入职教师展示了混合式教学的思路和模板。

素质拓展培训：“凝心聚力共赢，打造优秀团队”

为促进新入职教师的沟通交流，提升其团队意识和协作能力，学校组织了新入职教师外出参加素质拓展活动。通过“空中单杠”“高空断桥”“超音速”“挑战150”等活动培养了新入职教师的团队协作和抗压能力，加强了新入职教师之间的理解、协作和沟通。

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，开展形式多样的新入职教师规范化培训，是对山东中医药高等专科学校新时代中国特色社会主义思想中教育强国价值内涵的深刻理解，是对山东中医药高等专科学校强调的加快推进中国特色社会主义教育强国建设的有效践行。一直以来，学校始终把青年教师的教育和培养工作放在学校事业发展中极其重要的位置，在人才储备、师资培养方面谋篇布局、精准发力。新入职教师规范化培训历时一年，由集中培训、部门培训和个人自学三部分组成，主要是帮助新入职教师尽快适应学校工作环境，进入工作状态，也让新入职教师尽快熟悉职业教育理念，提升教育能力和职业素养，更快更好地成长为一名优秀的骨干教师，为学校高质量发展提供人才支撑。（王倩 景立婷）