山东省
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为强化事业单位党的建设，促进高质量发展，激发内生动力，垦利区委编办聚焦经济社会高质量发展大局，立足强化公益属性、激发动力活力目标，持续优化事业单位考核指标，完善方法程序，着力考准考实事业单位履职效能。
聚焦中心工作，激发干事创业动力。坚持区委区政府工作重心指向什么就考什么，把高质量发展部署要求贯穿事业单位考核的全过程各方面。牢牢把握高质量发展要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，力求考核精准，突出考核事业单位落实区委区政府重要工作要求成效、聚焦主责主业履行职责、提升公益服务质效等情况。注重体现共性和个性的统一，采取定量与定性、组织评价与群众评议相结合的方式，对事业单位党的建设、工作业绩、服务质量、机构编制使用效益等方面进行全面考核评价，力求客观准确反映事业单位基本运行情况，切实做到考准考实。
聚焦主责主业，增强履职尽责效能。坚持以事业单位职责任务、宗旨业务范围为基准，引导事业单位突出主责主业，明确主攻方向。考核指标制定时注重差异化、个性化，针对每个事业单位的职能、特点，对照“三定”方案确定的职责任务，分别制定详细、具体的差异化指标，确保紧贴事业单位法定职责，避免“一刀切”。考核实施过程中突出履职效能，各专业考核委员会组织事业单位开展集中评审，集中展示成绩，亮出事业单位年度成绩单、展现精气神。
聚焦群众满意，提升公益服务质量。把群众满意作为事业单位绩效考核工作的出发点和落脚点，将群众评价分值比重提升到各类满意度调查总分的60%，针对不同类型事业单位，优化完善现场调查、网络投票、民主评议方法程序，切实做到调查结果准、评价意见实。工作中确保党代表、人大代表、政协委员做到应评尽评。本年度，共计27090人参与了满意度评价，其中服务对象24551人，占总评价人数的90.6％。
本文来源：网易东营
责任编辑：
杨文娟_dy230808
