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送教到基层 提升员工履职能力

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一场场“说走就走”的培训之旅

一次次“沉浸式”教育体验

带你解锁送教上门的流动式绿化培训

送教到基层 提升员工履职能力

初心如磐

脚步不停歇,成长不止步;学习是最美的姿态,培训是最大的遇见;成就更优秀的你!

01

突出技能  学用一致

绿化专家送教到基层,通过“线上+线下”混合式教学,将理论知识与现场实际相结合,促进绿化业务水平再提升。

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现场培训

培训现场,分别对果树、乔灌木等植被易发的病虫害、如何修剪病枝、怎样让树木造型更美观等实际问题进行讲解,并指导参训人员现场操作,对操作中出现的问题及时纠正。

02

真学、真练、真懂、真用

送教到基层 提升员工履职能力

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送教到基层 提升员工履职能力

“沉浸式”的教学方式不仅带领员工学习新技术,也对大家在前期实践中遇到的困难疑问进行了解答。

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送教到基层 提升员工履职能力

以练代训,对重点工作开展差异化、直观化实操训练,确保培训“走脑入心”。

03

教学送上门  培训到现场

送教到基层 提升员工履职能力

深入推进“学习+劳动”培训方式,打破“填鸭式”的课堂灌输模式,通过教、练结合,开展“一对一”讲解,得到了大家的一致认可,切实让一线员工受益。

送教到基层 提升员工履职能力

根据员工需求因材施教、精准施教,把技能培训地点更多地放在生产现场,坚持用生动化、差异化、直观化的培训,达到“走脑入心”的效果。

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送教到基层 提升员工履职能力

历时5个月

覆盖14个服务部

矿区物业服务中心

开展巡回送教到一线活动

吹响了实战练兵“集结号”

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