山东省
垦利区委编办积极当好服务员、调查员和统计员三种角色，不断提高编制使用效益。
一是当好“服务员”，着力提高机构编制服务保障能力。优化区域医疗资源，加强医共体建设，设立区医共体发展服务中心，使医共体建设各项工作有据可循，职责分明。单独设立区中医院，着力促进我区中医药事业健康发展。不断完善基层医疗卫生工作机制，在各镇（街道）综合办公室加挂公共卫生管理办公室牌子，健全公共卫生管理服务体系，织牢织密公共卫生防护网，为人民群众生命安全和身体健康保驾护航。为满足城区小学生高峰期入学需求，设立区第三实验学校；为加速全国学前教育普及普惠区建设，扩大城镇普惠性学前教育资源，全力保障优质学位可持续供给，设立区第四实验幼儿园，科学合理调整学校布局，为推动教育事业高质量发展贡献编办力量。
二是当好“调查员”，不断提升机构编制管理工作水平。垦利区委编办聚焦主责主业，以服务大局、促进发展为目标，积极开展调查研究活动。围绕2023年度机构编制重点工作任务，选取科技、财政、金融等重点部门开展调研；围绕大综合一体化行政执法体制改革，选取司法、应急、市场监管等部门召开座谈会，并多次赴综合执法局开展调研座谈；围绕服务全区经济发展、重点领域发展，选取住建、海洋、行政审批等部门开展实地调研。做好调研结果运用，为深化机构改革决策、优化部门职能配置和调整机构编制事项提供重要依据。
三是当好“统计员”，全面掌握并用活机构编制数据。坚持用数据管理、用数据决策，依托独有的垦利区机构编制实名制数据库，系统宏观掌握全区机构人员基础信息，实现对机构调整、人员编制等信息的实时更新维护。实行月报制定期对内设机构、人员编制、领导干部任职情况等关键数据开展“全面体检”并向市级报告。创新研发“编智垦利”云平台智慧分析模块，一键生成部门单位全方位纵向统计分析和多部门横向对比分析报告，深度剖析各部门机构编制和人员变化情况、发展趋势、存在问题等，精准直观展示全区机关事业单位机构编制现状，为领导干部调配、用编进人、体制机制改革等各项决策部署提供数据支撑。
本文来源：网易东营
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杨文娟_dy230808
