山东省
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近期，省人社厅下发《2022年全省劳动能力鉴定工作统计分析报告》，对2022年全省劳动能力鉴定工作开展情况进行了全面分析，我市三项重点指标均居全省前列，其中再次鉴定申请率下降1.74个百分点，下降幅度全省第一；再次鉴定维持率达到95%，总体改变率降至0.15%，再次鉴定维持率和总体改变率均居全省第二。再次鉴定维持率上升和申请率下降，充分说明我市劳动能力鉴定工作规范化标准化精准化专业化水平不断提升，鉴定结论更加准确，组织程序更加规范，鉴定公信力不断提高。《报告》中提到：“东营市开展劳动能力鉴定‘四项机制’建设，从材料预审、疑点核查、精准培训、专家量化考核四个方面提升劳动能力鉴定质量，鉴定质量稳步提升，‘四项机制’具备一定推广学习价值”。
2022年，我市劳动能力鉴定工作经受住了“疫情”与“舆情”双重考验，圆满地完成了全年的鉴定工作任务。全年共鉴定伤（病）职工1478人，审核鉴定申报材料1533份；组织3期鉴定案例分析研讨会，培训鉴定专家57人次；为322名伤（病）职工开辟“绿色通道”，提供远程鉴定、上门鉴定、委托异地鉴定服务。
下一步，我市将加强劳动能力现场鉴定信息化标准场地建设，进一步创新服务手段，着力解决好伤病残职工的“急难愁盼”问题，不断提升劳动能力鉴定工作质效。
本文来源：东营市人力资源和社会保障局
责任编辑：
杨文娟_dy230808
