近日,“金桥工程”俱乐部系列活动走进辛店街道玉兰社区桑梓人才驿站,12位来自玉兰社区的油田高层次专家参加活动,4位意向参与地方企业服务的油田专家与8位“金桥工程”专家进行了详细座谈交流,为下一步匹配合作企业奠定了良好基础。
活动现场,东营区委组织部、东营高新区、辛店街道相关负责同志介绍了“金桥工程”2.0版、人才幸福家园阵地体系、同城朋友圈、油城英才卡等相关情况,充分发挥区、镇(街道)、社区三级服务力量,全力做好“金桥工程”专家服务保障工作。
近年来,东营区积极探索人才引育创新路径,将人才招引和精准服务向社区延伸,将社区打造成亲情引才、留才的前沿阵地。针对社区人才集聚特点,差异化设置服务场景,发挥人才政策宣传、在外人才寻访、辖区特色人才挖掘、人才活动服务等功能,建成社区人才驿站18处,全部配备人才服务专员。发挥社区存量人才和在外人才作用,社区全部建立辖区专家库和在外油城子女库,按人才类型和所在城市建立人才台账。依托社区打出人才招引“感情牌”,挖掘胜利油田专家404人、在外油城子女1300余人,为区域高质量发展集聚人才动能。