山东省
在石油开发中心
每天有不少员工到“健康驿站”测量血压
几个月前
石油开发中心
与西城协调服务中心
签订健康管理服务合同
由协调服务中心
派出医护人员进驻生产单位
对基层员工的健康管理
进行指导
自从有了“健康驿站”
大家对自身健康的关注更多了
不仅能随时掌握身体状况
还能得到有针对性的保养建议
深受基层员工欢迎
什么是健康驿站
“健康驿站”，并非传统医疗机构，主要为员工提供日常血压、血糖、体重指数等健康监测和心理咨询服务，根据体检结果和日常监测，筛选出重点关注人员，协助单位对关注人员进行健康指导。
油田推广建设基层员工“健康驿站”和区域流动“健康驿站”，按照“区域统筹、偏远优先”的原则，为油田员工提供日常健康监测服务。
实事办到心坎里
油田高度重视员工“健康驿站”建设工作，将其作为“我为群众办实事”的一项重要内容。
为此，还在石油开发中心举办员工“健康驿站”建设交流培训会，全面解读员工日常健康管理体系，进一步明确员工“健康驿站”职责任务，细化全员健康管理档案、重点关注人员评估筛查、做好一人一策干预以及定期随访、健康指导、技术指导、健康教育、效果评价等服务职能。
基层班站实现全覆盖
主题教育开展以来，油田在去年试点的基础上，将“健康驿站”进行全面推广，由直属单位提供必要的办公设备设施，引入区域服务协调中心或专业机构专业人员入驻，以“固定+流动”模式，为员工提供健康服务指导。
截至7月28日，全油田建设直属单位“健康驿站”55个，引入专业人员129名；建设基层单位“健康驿站”423个，基层班站“健康角”1487个。
胜利石油管理局有限公司副总经济师兼公共事业管理部经理朱吉忠表示，只有把员工健康管理融入油田生产经营全过程，形成有利于员工健康的生产方式、生活方式和制度体系，才能同步推进企业高质量发展与员工高品质生活。（胜宣）
来源：中国石化胜利油田
本文来源：网易东营
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