山东
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今年以来，济宁市疾控中心认真落实市委、市政府关于公共卫生体系建设的决策部署，按照各项工作“争一流、争第一、争唯一”的要求，力争用三年左右的时间，实现全市疾病预防控制体系高质量发展，打造全省公共卫生高地。
高点定位，强力推进。抢抓疾控体系改革发展的战略机遇，在充分调研论证的基础上，联合15家市直部门在全省率先印发《济宁市疾病预防控制体系高质量发展三年行动方案（2023-2025年）》，锚定“六大目标”，实施“十大行动”，落实25项具体措施。召开动员大会，成立高质量发展工作专班，组织专家召开指标论证专题会议2次，精心制定《济宁市疾病预防控制体系高质量发展三年行动方案市县两级考核指标》，实行台账式管理，每周调度，每月通报。
党建引领，践行使命。在全市疾控机构党组织中开展党建联盟结对共建活动，构建党建工作由“单兵作战”向“集中发力”转变的新格局，实现组织共建、人才共育、业务共促、组团发展、整体提升，为推动全市疾控体系高质量发展提供坚强的组织保障。从严从实加强对中层干部的教育管理监督，开展中层干部和新入职人员集体廉政谈话。开展全体党员进党校活动，加强中心广大党员政治思想教育，积极提升干部综合素质。坚持政治引领，把离退休干部党支部建设纳入基层党组织建设的整体规划，举办“话传统、谈复兴、聚力量”座谈会。第三党支部获评市直机关先进基层党组织。第一、二党支部获评市直卫健系统先进基层党组织。
重点突破，创新推进。落实首席专家待遇。发挥首席专家引领作用，首席专家在现有工资和绩效待遇基础上，额外增加绩效工资总量。“订单式”培养青年后备人才，选派5名年轻业务骨干到中国疾控中心进修学习半年。实施“师带徒”，为新入职职工“一对一”配备导师。加强与高等院校合作。山东大学、山东第一医科大学在市疾控中心建立实习基地，与济宁医学院合作成立医教研防融合发展中心。成立高质量发展专家委员会，召开高质量发展专家委员会会议1次，组织专家赴微山等县（市、区）现场技术指导4次。成立全省首家市级健康企业联盟，打造济宁健康企业创建“样板”，形成健康企业创建特色经验，全市累计建成省级健康企业25家，市级健康企业48家，数量位居全省第一位。
本文来源：网易济宁
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李绊绊_jnn02
