利津县委县直机关工委：念好“三字经”规范县直机关党组织换届工作

利津县委县直机关工委立足实际，深入贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》等制度规定，强化“点、教、督”相结合，促进基层党组织按期换届工作规范化、制度化。

提前“点”，确保基层党组织按期换届前期准备到位。年初全面梳理排查所属基层党组织基本信息台账，提前半年进行换届提醒，发放换届提醒告知函，提醒做好换届准备。建立工作台账，精准掌握信息，实行动态管理，特别是对延期换届和提前换届党组织保持充分沟通，做到底数清、情况明、指导实。第一时间对因人事调整导致委员出现空缺的党组织进行沟通对接，督促做好委员的补选，并进行动态管理，及时更新各党组织委员名单。今年共对27个应换届基层党组织发放换届提醒告知函，与34个出缺基层党组织沟通提醒补选工作。

定期“教”，确保基层党组织按期换届程序指导到位。举办机关党建大讲堂、基层党组织书记培训班、党务干部培训班，覆盖县直85个部门单位，讲解《中国共产党基层组织选举工作条例》，对基层党组织换届选举的要求和程序以及《中国共产党支部工作条例（试行）》中对党支部委员会按期换届的规定进行培训。帮助换届工作人员熟练掌握换届选举的基本知识、政策法规和操作规程。严格审核基层党组织上报的请示报告，经党委会议研究后，及时进行批复，并针对部分党组织在换届选举工作中提出的疑难问题及时进行答复。根据县直机关实际，制定“三请示”模板，编制了利津县直机关基层党组织换届工作流程模板，发放至240余个基层党组织参考执行。

重点“督”，确保基层党组织按期换届责任落实到位。建立换届工作台账，定期排查所属党组织按期换届情况，切实做到及时督促、实时监督，保证所属党组织按期、规范做好换届工作。通过党建督导员日常督导，全程列席利津县直部门单位党组织换届，并对材料进行现场审核把关，督促及时整改到位。截至目前，已有41个基层党组织完成换届选举及补选工作，产生书记37名，副书记11名，委员103名。指导机关党组织在按期高质量换届基础上，实现党建与业务相互促进。