东营市应急局数据赋能打造阳光考培新模式

东营市应急局以大数据赋能培训教育，以阳光培训、智能培训为目标，数字化改革为全市安全生产培训教育工作插上腾飞的翅膀，为全市安全生产形势持续稳定向好保驾护航。

一是思想观念先行，变“要我培训”到“我要培训”。

先后两年组织“大学习、大培训、大考试”专项行动。截至目前全市各行业领域企业共3600余人参加考试，参考率100%,及格率99.27%；组织专家编写《东营市落实安全生产主体责任规定工作指南》，穿插案例指引编制，成为基层员工易学易用的工具书；争取应急部危险化学品企业工伤预防能力提升培训试点，依托东营市特殊作业实训基地，组织900余名重大危险源操作负责人、技术责任人、操作负责人参加实训实操；先后组织危化及工贸企业主要负责人和安全总监参加的能力提升专题培训班，不断提升企业自主培训教育水平。

二是监管服务并重，不断提升培训考试规范化水平。

持续开展安全生产培训“走过场”专项整治行动，对全市19家培训机构实行常态化执法检查，发现问题76项，对10家培训机构进行了行政处罚，约谈4家，停业整顿5家，行政罚款8.4万元，对培训机构的培训档案进行线下审核，资料不合格不安排考试；在全省率先实行培训机构办学条件网上公示制度，将培训机构的培训种类、培训范围、场地场所、设备设施、师资力量等从事安全生产培训工作所需要的基本条件进行网上告知公示，接受社会监督；强化企业三级培训教育监管，按照逢查必考要求，对企业三项岗位人员进行现场抽检，倒逼企业将培训教育做深做实；举办全市第一届特种作业人员安全技术大比武，争取市级五一劳动奖章3个，在全市各企业营造了学技能、比本领、知风险的良好氛围；不断强化企业内训师能力水平，建立全市企业内训师选拔、培养、使用、考核机制，围绕企业风险识别、重点工艺、装置、设备等内容，选拔1000余名工作经验丰富，既有理论素养也有实践经验的产业工人进行定向培养，先后组织内训师培训班两期，激发内训师内生动力，增强学习内驱力。

三是数字化转型升级，打造阳光考培新模式。自主研发建设了东营市全员安全生产学习考试平台，学员使用手机可以随时登录学习、刷题和考试，组织了全市3000多名企业主要负责人、安全总监和一线员工进行了网上学习培训；联系国内大型知名网上培训机构，为全市300余家高危企业和规模以上工贸企业开展安全生产培训赠课送课活动，一线员工可以针对岗位自主安排网络学习内容；目前开发阳光考培平台，实现对全市培训机构、企业三项岗位培训教育的全流程监管，将各网络平台的优质课件实现共享共用，实现学习任务推送，学习记录查询，学习数据自动统计等多项功能；建设智能取号、人脸比对、考生智能呼叫、视频巡检系统，实现刷脸签到、智能派位、身份自动识别、入场出场全过程管控，实现以信息化推动便民化的考试数字化转型，得到了广大考生和培训机构的大力好评。