向群众报告 | 牵手社区，暖心事项“一箩筐”

前言

“把‘话筒’交给群众”，工作干得好不好，群众来监督、评判，让群众及时知晓所关心的问题，解开心中的疑惑，同时也搭起干群新平台，拉近干群之间距离。

“东营区政务”微信公众号推出【向群众报告】专栏，以图文、短视频、海报等形式展示幸福东营区、满意东营区建设进程中的生动故事、亮点做法，让群众通过报道了解全区上下各行各业踔厉奋发、砥砺前行的工作实践。

本期为专栏第二期，让我们共同聚焦油地干部下基层工作中涌现的生动案例——

油地干部下基层 · 牵手社区，暖心事项“一箩筐”

自今年开展油地干部下基层工作以来，东辛采油厂及所属基层单位积极落实“干部职工下一线、服务资源到基层、幸福满意进万家”行动，结合工作实际，以“三纳入、四深入”全方位推进工作开展，密切联系辛兴社区，发挥自身优势，推动油地共建和和谐社区创建等工作。

据了解，东辛采油厂成立于1986年，是胜利油田从事石油天然气勘探开发的直属单位，近四十年来积极融入黄河三角洲城市建设、经济融合、技术转化、新能源利用、民生建设，推动绿色采油，打造绿色家园。

将油地干部下基层工作纳入采油厂整体部署

自行动开展以来，采油厂积极配合街道、社区开展工作，将油地干部下基层纳入季度党建考核、纳入文明建设创建、纳入常态化“我为群众办实事”工作，在采油厂常态化开展的“深入一线班站、深入外闯项目、深入困难群体”活动中，增加“深入楼栋住户”内容，跟进式宣讲政策、多渠道解决问题、过程化跟踪督导，联心联手联力，形成服务、协调、督导的闭环机制，共同推进工作走深走实。

工作开展与片区改造和采油厂基层调研相结合

近期，采油厂将集中开展党员领导干部下基层大调研活动与东辛片区改造提升相结合，形成工作联动，以东辛公园的大规模提升改造为例，积极宣传引导社区居民、企业员工感受到政府在提升环境方面的工作。今年4月，采油厂党委开展了深入基层单位、一线班站的大调研活动，与油地干部下基层工作有效结合，进一步提升党员干部服务改革发展、服务生产经营、服务员工群众的思想意识。

日常工作中积极营造创建文明社区氛围

“创建文明社区，从你我做起。”社区里张贴的标语展现了采油厂的日常宣传工作。在走访和日常工作中，采油厂积极引导居民日常配合社区工作、宣传城区提升建设等方面，特别是引导采油厂干部员工为创建文明社区做贡献。

问题整改反馈与社区做好协调配合

“辖区改建施工较多造成噪音扰民。”“楼道内卫生打扫不及时。”“楼顶漏雨不能及时解决。”“路面下水道盖板翘起存在安全隐患。”“五十八中附近不规范停车经常严重堵车。”……针对走访及征求员工时部分居民反映的问题，采油厂积极配合做好解释工作，辛兴社区已进行督促施工企业有序施工以及路面维修等措施。

接下来的工作中，东辛采油厂既要抓好工作统筹，又要与企业生产实际相结合，提升干部员工思想认识，与社区继续保持沟通结合，持续开展好各项工作，并结合工作实际拓展走访形式，促进油地融合和工作开展。