东营市首届博士后创新创业大赛暨中国·山东博士后创新创业大赛（东营赛区）选拔赛举行

7月11日上午，东营市首届博士后创新创业大赛暨中国·山东博士后创新创业大赛东营赛区选拔赛在胜利宾馆举行。

本次大赛由东营市人力资源和社会保障局、胜利石油管理局有限公司党委组织部（人力资源部）、东营区人民政府主办，中共东营区委组织部、东营区人力资源和社会保障局承办。大赛以“人才引领·博创未来”为主题，旨在持续激发博士后创新创业潜能，促进产学研深度融合，助力科技创新和产业发展。

本次大赛全市共有135个项目报名参赛，涉及博士后（团队）325人，参赛数量列全省第3位。经过前期初评、预赛的层层角逐，新能源新材料、海洋开发与应用、高端设备与制造等6个赛道的20个项目成功脱颖而出。

东营区人社局人力资源管理室负责人 李园园：

我们举办本次大赛，是为了推动我区博士后工作创新发展，给更多博士后人才一个发展的平台，吸引更多青年顶尖科研人才来我区创新创业。

大赛采用“项目展示和现场答辩”方式，邀请知名行业专家、大学教授、创投孵化机构专家等7人组成专家评审委员会现场打分，最终评选出一等奖2名，二等奖2名，三等奖3名，并为获奖选手颁发获奖证书、奖金。

参赛选手 鲁明晶：

我本次参赛的项目是针对页岩油压裂裂缝扩展预测不准的问题，创新建立了陆相页岩油压裂裂缝扩展数值模拟方法，这套方法有效支撑了我国陆相页岩油压裂的优化设计。通过参加本次比赛，感受到了东营市政府对博士后人才的重视，给予了我们充足的展示个人风采的机会，认识了众多博士后，他们在各行各业，为解决掐脖子关键技术攻坚克难，也坚定了我个人为能源行业陆相页岩油开发持续奋斗的决心。

近年来，东营区始终把博士后工作作为青年人才工作的重中之重来抓，不断完善博士后人才“引、育、留、用、服”全链条支撑，全力打造青年人才集聚的“强磁场”，博士后工作取得了长足发展，累计招收培养博士后超379人，培养出站博士后300余人，已经形成行业分布广泛、专业特色鲜明的博士后工作体系。下一步，东营区将以此次大赛为契机，强化博士后人才队伍建设，加大青年博士后科研人才储备，完善博士后人才服务体系，进一步打造黄河三角洲特色人才集聚高地。

市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长袁永鹏；胜利石油管理局有限公司党委组织部副部长谭运成；东营区委常委、副区长蒋峰出席活动并致辞。