济宁高新区“四向发力”加强干部队伍作风建设

“作风建设永远在路上，我们必须时刻清醒地认识作风问题的长期性和顽固性，始终坚持‘咬定青山不放松’的劲头，以壮士断腕的决心和刮骨疗毒的勇气持续推进作风建设。要立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，积极营造起风清气正的政治生态。”济宁高新区纪检监察工委主要负责人在“高新干部大讲堂”上就严肃纪律作风进行授课。

据悉，开设纪律作风公开课只是济宁高新区加强干部作风建设的一个缩影，济宁高新区“四向发力”统筹实施系列活动，助推干部队伍作风建设全面提升。

 “定调子”，召开作风建设总结大会。对干部作风建设进行全面安排部署，动员全区上下牢固树立“担当作为、狠抓落实”的鲜明导向，要求以党建统领作风建设，全力打造讲政治、抓落实、争一流、勇创新、有担当、守初心、重实干、守纪律等“八个标杆”，真正打造作风过硬的干部队伍。开展“解放思想大讨论、提升素质大学习、对标学习大提升、优化服务大走访、突出问题大整治”五大专项活动，推动作风建设走深走实。

“明重点”，启动作风建设攻坚年活动。大力整治在安全生产、生态环境保护、社会稳定等重点工作中暴露出的“庸、懒、散、慢、拖、瞒”等干部队伍作风顽疾，坚持夯实责任强落实，采取随机抽查、重点检查、明察暗访等方式，对各单位自查自纠和问题整改情况进行全面督查；坚持敞开大门抓整改，聚焦群众利益、营商环境等工作开展调研督导，找准问题症结，明确整改节点，细化推进措施；坚持标本兼治利长远，围绕解决干部作风突出问题及暴露出的薄弱环节，剖析根源、举一反三，完善措施、堵塞漏洞。

“找抓手”，实施作风建设教育月活动。从3月起至5月，开展为期三个月的“六个一”纪律教育学习月活动。以“勇于自我革命 永葆先进纯洁”为主题，聚焦党性宗旨教育、党规党纪教育、警示和示范教育、党内政治文化教育，倡导和弘扬公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，教育引导广大党员干部发扬彻底的自我革命精神，增强拒腐防变和抵御风险能力，营造风清气正的良好政治生态。共有6000余人次参加活动，其中，组织党纪法规集体学习48次、举办廉政教育党课75次、组织开展廉政谈话760余人、开展廉政风险大排查31次、参观廉政教育基地近2000人次、召开专题组织生活会25次。

“建阵地”，打造作风建设廉洁平台。建设“济宁高新区国有企业廉洁教育基地”，有计划地分期分批组织党员干部到基地开展廉政教育，确保教育基地的功能和作用充分发挥到位，确保警示教育活动取得实实在在的成效。累计有13批次450余人次接受教育。将廉洁文化融入发展日常，打造清廉“墙、廊、室、角”等沉浸式、参与式文化阵地，推动廉洁之风进企业、进项目、进班组、进家庭，让廉洁文化更接地气、更聚人气、更有朝气，推动全区干部作风建设走深走实。