为深入培育和践行社会主义核心价值观,切实加强社会主义精神文明建设,进一步促进中心干部员工带头遵守社会公德、模范践行职业道德、自觉弘扬家庭美德、正确树立个人品德,中心不定期推出“四德”建设先进的典型事迹、感人故事,不断提升我们的道德水平和精神境界。
爱岗敬业
努力奋斗才能梦想成真,面对新形势新任务,中心深耕服务能力,拓展服务优势,引领广大干部员工强化管家思维,树立品牌意识,做好与主业深度融合、同向共赢发展文章。
在此期间,中心涌现出一批优秀的项目经理,用精细、精准、精心的服务,爱岗敬业的职业道德,为油田构建新型后勤服务管理体系、为中心支撑保障主业贡献力量!
东辛矿区物业服务部项目一部
李玲玲
一直以来,李玲玲以“提供一流服务、实现一流管理、塑造一流品牌”为目标,开拓创新、追求卓越,不断强化服务质效,规范服务流程,为主业单位提供更优质、更贴心、更温情的服务。
主业至上、超前服务
有需求才有服务,她凡事想在甲方之前,不墨守成规。她把与甲方的全方位沟通放在首位,通过周交流、月走访、季座谈的方式全面了解甲方需求,及时发现和改正工作中的不足,并制定详细的服务方案、工作标准和考核标准,既有量的规定,又有质的要求,不仅提升了工作效率,也提高了满意率与合同回款率。工作中,她所带领的团队在办公时间做到静默保洁,为甲方提供“零缺陷”“零干扰”的双零办公环境。
凝心聚力、务实笃行
年初以来,她们迅速落实中心职代会精神,深层次融入油区生产。她和服务部多次与采油厂沟通,争取到华八井与营二井的绿化养护合同,实现从办公区走向生产井场的跨越。营二井和华八井绿化面积七千余平,由于绿植之前没有专人专业打理,存在问题较多。为走出坚实的第一步,她带领项目一部全体党员干部,以“井美净”“绿之园”品牌建设为抓手,组织专业人员进行绿化集中整治,打造了绿色包围井场独特风景,展现新型后勤服务新形象,得到了主业单位的一致认可,也为今后更好地开展工作打下坚实的基础。
搭建平台、提质增效
为提高员工的积极性和工作效率,她制定了优秀员工评比制度,所有员工纳入“三色”(红、绿、黄三色旗)管理,引导员工树立价值思维,践行价值创造理念,创效能力进一步增强。新承揽的营二井绿化养护,水压比较小,只有绿化浇水阀池,没有铺设喷灌系统,给草坪浇水带来一定影响。项目一部QC小组眼睛向内、想方设法、群策群力,利用废旧PVC管、软管等材料,改造成360度旋转绿地喷水装置,解决了目前水压低、浇水费工费时的问题,喷灌效率提高70%,一年预计节省物料和水费5000余元。
胜采矿区物业服务部项目一部
任立民
任立民于1986年10月入伍,在沈阳军区赤峰守备区守备三师炮兵连三年半的军营生活中,艰苦的边境防线上,造就了一位赤铜色的汉子,他说那是自己身上烙印下的军人本色。他经常挂在嘴边的一句话就是“要牢牢记住自己是一名共产党员,无论干什么都是分内的事情”。
有铁肩如许
再大的事儿也是小事儿
在2022年疫情的大考中,原本28人承担的办公楼服务任务,全部由12人的精干队伍承担。任立民每天背着几十斤重的消毒喷雾器爬上爬下,对大楼角角落落开展严密消杀,干最累的活儿,却往往最后一个吃饭,随时关注着小分队的队员们吃没吃饱、吃没吃好、休息的好不好。有人不解地问他:“您这么大岁数了还这么拼,图个啥?”他只是说:“我啥也不图,在岗位一天就要担起一份责任。”东营市发出招募防疫志愿者的通知后,他果断报了名,成为为数不多的年过50岁的志愿者,更是队伍里为数不多的没有“阳”的人。
在任立民眼里,这些都是一名项目带头人应该做到的,比起1987年在驰援大兴安岭地区灭火时的经历,都是“小事儿”。火灾扑救中,他和战友们经受住了跳动的火浪持续的炙烤,渴了他就跑到水沟旁,喝几口水沟里的水,通宵达旦,顾不上吃饭,三、四天的时间里他只吃了两个面包。头发衣服被汗水湿透,又被烤干;腰直不起来,就佝偻着背,肩膀的酸痛也顾不上了,在整整十天的坚守中,练就了一副铁肩膀,如今,再大的事儿对他来说都不是事儿了。
有本色如许
再苦的事儿也不叫事儿
项目一部业务承接初期,4月的初春乍暖还寒,为配合胜利采油厂矿区改造提升工作进度,他带领项目一部员工对办公区绿化带开展苗木移植养护工作。他精心规划绿化布局,抢最脏最累的活干,汗水湿透了衣服,双手磨出了泡,从早干到晚,总是笑容满面。可是谁又知道,由于长时间的超负荷工作,他腿部的旧疾复发,坚忍着钻心的疼痛坚持了十多天。直到最后绿化结束后任立民坐倒在现场,大家才知道他腿上有伤,心中钦佩之情油然而生。
有初心如许
再难的事儿也不是事儿
项目一部承接业务以来,任立民始终坚持第一个到岗,参与到甲方的晨会中,主动了解各种需求,优化日常业务运行安排。
绿地开展“三精”管理法,出台专门的“养护日历”,为各类花卉实施“定制”养护,创建卫生间“十到”工作法,制定地面“镜面”保洁标准。他既是项目带头人,又是物业服务的“能工巧匠”,疏通堵塞的卫生间下水道,维修复原门把手,解决地漏反味问题不在话下。在他的打理下,项目一部各项业务井井有条。工作休息间隙,他随时关注着员工所思所想,细心收集好职工队伍的情绪,建设出了一所员工情之所归的“心灵小房子”。