山东省
为积极响应落实中央、省、市“大兴调查研究”号召，垦利区委编办聚焦主责主业，以服务大局、促进发展为目标，积极开展调查研究活动，不断提升机构编制管理工作水平。
一、政策理论深学一遍。垦利区委编办始终将学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》作为重要政治任务，党的二十大召开后，全方位、多渠道创新开展学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，党的二十大和二十届二中全会上关于党政机构改革的重要安排等，将大兴调查研究作为贯穿全年工作的重点，确保机构编制管理工作规范有序。
二、部门单位调研一次。围绕教育系统教师资源配置不均衡、教师队伍结构不平衡等问题，联合市委编办、区教育局组成专题调研组，精心制定调研方案，先后前往全区24所中小学，通过听取汇报、查阅资料、调查问卷等多种方式，围绕编制管理使用和教师需求情况等问题开展专题调研并形成调研报告，为推动义务教育优质均衡发展提供编制智慧。
三、领导干部沟通一回。聚焦综合行政执法改革，召集综合执法、司法、人社、交通、应急、市场监管等部门及部分镇（街道）召开座谈会，与部门（单位）领导面对面沟通交流，深入了解并掌握当前人员力量配备、职能运行情况、存在的问题和困难等，扎实推动综合行政执法体制改革走深走实。
四、机构编制核查一次。依托独有的垦利区机构编制实名制数据库和山东省机构编制综合管理信息系统，按照月报年报、机构编制核查相关标准，对照干部任免文件、机构历史沿革等对全区37个党政部门、210个事业单位的内设机构、人员编制、领导干部任职情况等关键数据开展“全面体检”，确保“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”。
五、服务保障更进一步。为满足全区经济社会发展需要，提升公益服务水平，通过调查研究，深入分析，根据需求和空编情况，年内为全区各部门单位下达用编进人计划297名，其中教育系统108名，卫生系统105名，重点保障新设立单位、职能增强单位用编需求，保证编制资源重点向中心工作、民生领域和基层一线倾斜，实现编制资源与职能需求的科学供给，有效提升了机构编制服务保障水平。
本文来源：东营市垦利区
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