寿光市委坚持“问题导学法” 深化理论学习助推高质量发展

近年来，寿光市委始终坚持把理论学习抓在手上，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢牢把握理论学习中心组学习规则精神，并在学习理念、学习方法和学习保障上不断探索，创新推出学习与发展、理论与实践相结合的“问题导学法”，着力把学习成果转化为建设实力强品质优生活美的更好潍坊的强大动力。

　　采取“三项措施”，将问题导向贯彻学习全过程。在理论学习过程中突出问题导向，强化问题意识，以问题导向统领学习全过程。系统梳理问题，围绕12件重点突破事项、60个重点项目、10项民生实事等重点工作，在各镇街、部门单位广泛开展问题征集活动，及时梳理经济社会发展和群众反映强烈的矛盾问题，确定了“学用结合”重点问题80余个。带着问题学习，每次组织专题学习，都设置学前调研和学后讨论两个环节，学前调研整理相关问题资料，以便将问题与学习内容结合；学后讨论坚持人人发言，言之有物，论之有据，谈出真知灼见，形成了浓厚的学习氛围。强化成果转化，在深入学习理论政策基础上，中心组成员结合分管工作实际，撰写学习调研报告，形成学习成果。去年以来，寿光市委围绕蔬菜产业全产业链提升、构建县域商业体系等重点行业领域，形成了36篇理论学习成果，为推动具体工作、解决实际问题提供了思路。

做好“三个结合”，通过学习推动实际问题解决。坚持与调查研究相结合，促进工作思路转变。制定下发了《关于在全市大兴调查研究的实施方案》，中心组成员每人牵头一个课题进行调研，切实把学习理论与解决实际问题、科学决策和部署工作结合起来，使调研真正成为深化理论学习和作出科学决策两者之间的有效载体。同时，积极走出去学习考察，带着问题、带着任务、带着目的，到先进地区、先进县市实地学习好经验、好做法，通过考察学习，对标先进，在对比中看不足，在反思中找差距，再结合自身实际，加快理清发展思路。坚持与基层实践相结合，推动一线工作。将理论学习与重点工作包靠、社区“双联双强”“服务企业”等紧紧结合，坚持学习跟着群众期待走、跟着“急难险重”任务走、跟着困难企业走。大力践行“一线工作法”，中心组成员深入包靠一线开展常态化督导调研，及时了解工作进展情况及存在问题，研究制定解决办法；带头到镇街、村（社区）、企业、学校上党课、作报告，宣传党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，用科学理论解疑释惑，指导基层工作。坚持与作风建设相结合，提升素质能力。把作风建设作为中心组学习的主要任务和根本要求，推动学习成果转化为筑牢信念、转变作风、修身律己的新境界。去年以来，寿光深入开展“三看三比”作风竞赛，寿光市委坚持把学习成果转化为从严管党治党的高度政治自觉，结合领导干部上党课、专题讲座、读书班等活动，促进党员干部坚定理想信念、提升纪律作风、强化为民宗旨，全面营造“热火朝天、竞相发展”的浓厚氛围，推动了各项工作扎实推进。

完善“三项制度”，解决理论学习不严不实问题。列席旁听指导学。把学习质效作为理论学习关键评价目标，建立列席旁听指导人员库，分系统组织开展列席旁听工作，做到全年列席旁听全覆盖。列席旁听过程中，始终坚持问题导向，设置现场点评和旁听评价两个环节。现场点评重点围绕交流研讨、成效转化、学习管理等，指出问题和不足，提出加强改进的意见建议；旁听评价结果分“好”“较好”“一般”“差”四个等次，纳入全年理论武装工作考核。规定动作规范学。理论学习中心组学习做到“五个一”，即每个月一次集体学习研讨、每年一期读书班、每年一篇调研报告、每年一次理论宣讲、每年一次列席旁听学习。梳理理论学习任务“清单”，让学习更加有规可依。健全学习考勤机制，落实个人签到，一周内完成补学，通过考勤把学习“软任务”变成“硬约束”，促进理论学习落地落实。学习秘书保障学。把学习秘书作为理论学习中心组学习的重要一环，建立起学习秘书常态化联系沟通机制，遇到学习问题随时沟通、随时解决。同时，对寿光146个学习秘书分系统、不定期开展业务培训，推动理论学习中心组规范化水平，形成优良学风。