到基层去！

按语：为认真贯彻党中央关于在全党大兴调查研究的部署要求，深入开展“冲刺过万亿、机关当先锋”能力作风建设专题活动，全力打造“品质公安”，自6月份开始，烟台市公安局分5批次组织机关全体民警到派出所驻点调研锻炼，每批时间1个月，全面加强机关能力作风建设。

刘晓辰 通讯员 刘丹 盖国良

6月12日上午，市局召开机关民警到派出所驻点调研锻炼动员会议。会后，第一批调研锻炼民警自带行李，迅速下沉到全市警情多、任务重、压力大的53个派出所，第一时间投入基层各项工作。

这次调研锻炼采取“驻点式”，以“摸实情、办实事、促实干、求实效”为出发点，以解决影响公安工作的突出问题为切入点，明确“四项任务”。沉到一线搞调研。聚焦打造“品质公安”主题，深入开展调查研究，把公安工作的难点堵点问题查找出来，把基层典型经验总结出来，把具有实践价值的思路举措研究出来，人人撰写调研报告，做到带着问题去、满载成果回。扑下身子练本领。调研锻炼民警与派出所民警同吃、同住、同执勤，积极参与接处警、治安和刑事案件办理、矛盾纠纷调处、信息摸排及服务群众等日常工作，协助做好“云剑2023”夏季攻势等各项重点工作，在基层实践中积累经验、历练提升。深入走访创满意。走出办公室，深入社区单位、下到田间地头、走进群众家中，围绕社会治安、小案侦防、便民服务等方面，广泛收集群众意见建议，协助派出所解决好群众反映的不安全、不满意突出问题，进一步融洽警民关系，提升群众安满度。发挥优势解难题。围绕推进派出所标准化建设，充分发挥机关民警主观能动性和警种专业优势，围绕派出所优化整合、“两队一室”改革、智能化建设以及警种支援等方面，为派出所出主意、想办法、谋对策，积极帮助协调解决困难问题。

为确保调研锻炼取得实效，市局专门制定《机关民警到派出所驻点调研锻炼管理规定》，对调研锻炼期间人员管理、纪律作风、请销假等方面作出明确规定。调研锻炼结束后，市局将组织评选优秀机关民警、优秀调研成果，召开座谈会交流心得体会，并对机关民警反馈问题进行汇总，建立问题、措施、责任“三张清单”，抓好整改落实和跟踪问效。