山东省
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薪酬分配工作有哪些新部署新要求？主要取得了哪些成效？下一步改革的重点方向在哪里？5月24日，油田举办“深化完善分配制度改革”专题形势任务宣讲会，对以上问题给出答案。宣讲会采取“现场+视频”的方式举行。
薪酬分配制度怎么改革、如何改革一直以来都是干部员工关心关注的热点，围绕干部员工的“心头大事”，油田党委组织部（人力资源部）薪酬管理专家李纪海以《深化完善分配制度改革 激发干部员工创新创效内生动力》为题，就分配制度改革的整体情况展开宣讲。
近年来，油田通过市场化薪酬总量调控、差异化薪酬分配及创新全员绩效考核等多套组合拳，实现了油田工资总额、人均工资收入的增长。下一步，油田将聚焦市场化工资总额决定机制改革、差异化内部分配结构调整改革、精细化薪酬激励改革三大方向精准发力，构建油田市场化、差异化、精准化薪酬分配机制，激发油田高质量发展的内生动力。（胜宣）
本文来源：中国石化胜利油田
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