山东
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（曲成果 通讯员 邢成刚）为有力引导广大职工树立健康心态，全面提升职工心理服务广泛性、系统性、有效性，5月25日上午，烟台市“1261”职工心理赋能增效体系建设启动仪式暨烟台市职工心理赋能中心揭牌仪式在市工人文化宫举行。省总工会权益保障部部长李颖，市总工会党组书记、常务副主席陈海涛参加启动仪式，并共同为“烟台市职工心理赋能中心”揭牌，标志着全省工会系统首个职工心理赋能增效体系正式启动。
随着生活节奏加快和疫情影响，职工心理服务需求显著增加。近年来，烟台市总工会深耕职工心理关爱服务，组建和培养了600多名心理关爱专家和基层心理关爱骨干成员队伍，举办线上线下公益心理关爱活动520余场次，发放心理健康服务券近4万张，惠及职工128.5万人次，深受基层工会和广大职工喜爱，打造出独具烟台特色的“向日葵”心理关爱服务品牌。
为大力推动职工心理关爱向心理赋能转变，烟台市总工会专门制定了《烟台市“1261”职工心理赋能增效体系建设工作三年规划》，提出了建立“1261”职工心理赋能增效体系目标，打造1个职工心理赋能中心，开展线上线下2种赋能形式，提供6类心理赋能方式，建设1支更具影响力的专业职工心理赋能队伍，力争推动60%的单位参与到职工心理赋能增效体系建设中，真正实现职工心理调适有方法、心理关爱有阵地，不断提升职工幸福感和满意度，为平安烟台建设、文明典范城市创建贡献工会力量。
仪式上，烟台毓璜顶医院工会、烟台市消防救援支队工会作为试点单位进行了发言。各区市、市直单位工会干部参加活动。与会人员现场观摩了市职工心理赋能中心，试点单位职工参加了心理赋能沙盘课。
本文来源：网易烟台
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孙伟_yt230425
